2008年蕎麥通過深耕人才市場，積攢了千萬級數據庫，人才庫中包含來自全國各地的候選人。
2009年，蕎麥也注重為企業提供中人才招聘服務，提供招聘解決方案，并結合ATS系統和云招聘系統作為技術支持，完成了近4000個職位的招聘。
2010年，以獨創的LEAN招聘模式獲得2010年哈佛商業評論創新獎和2010年紅鯡魚亞洲100強，以及創業邦100強。
2011年，公司規模達到在全國14家分公司，近400名顧問員工，在2600萬人才市場數據，和專業顧問的支持下完成超過6000個職位的招聘，累計服務客戶千余家。
2013年，蕎麥在互聯網浪潮中脫離重生，成立新的蕎麥品牌，聚焦于以服務客戶為根本的專業招聘。
并專精在4項業務模塊：中獵頭招聘，招聘流程服務外包( RPO項目），人力資源管理咨詢和人才派遣等人力資源的解決方案。 致力于成為中國的中人力資源招聘服務提供商，成為客戶值得信賴的人力資源合作伙伴。
成立10多年以來，我們始終以客戶為核心，深刻理解客戶需求并積極配合，主動承擔責任，不斷提升客戶體驗和滿意度。 我們把客戶和人才的成功作為衡量自身服務價值的唯一標準并為之不斷努力。