現在是一個催人奮進的時代，科學技術飛速發展，更是日新月異。我們上海秦聯通訊技術有限公司將永續不斷地追求，與時俱進，精益求精，始終站在技術的前沿。
建立學習型組織是實現持續創新的前提，創造學習文化是提升競爭力的關鍵，只有不斷地開拓創新才能永葆中興的活力和興旺。上海秦聯通訊技術有限公司將抓住市場機遇，積極進取、拼搏創新，不斷擴大公司產品的市場占有率，培育新的競爭優勢。“沒有好，只有更好”我們公司將不斷進取，憑借本公司的雄厚實力，開發、引進國際先進技術，為客戶提供優質的產品和完善的售后服務，給通訊行業作出了貢獻。
提倡“以人為本”的用人機制，強調“人性化”管理，廣納賢才，并鼓勵員工“勤勤懇懇工作，堂堂正正做人”。 公司除提供完善的保險福利和具競爭力的薪酬外，更有良好的工作氛圍和個人發展機會，將不斷對員工進行精深專業知識及技術培訓，并為員工提供出國深造機會，把員工的個人追求和秦聯事業的發展融合在一起，營造一種積極健康向上的企業文化。
選擇秦聯的6大理由：
一、一方充分展示自我才智、發揮潛能的舞臺；
二、廣闊的職業發展空間，富有個性化的培訓機制；
三、有競爭力的薪酬待遇；
四、完善的福利體系；
五、獎勵體系：特殊貢獻獎、績效獎金、年終獎金等多方位的激勵措施；
六、豐富多彩的員工活動。