瑞石集團2011“青年領袖”招募計劃

工作枯燥、缺乏激情、人際關系復雜、職業平臺狹小、發展空間不足。當面對這些問題時，你是退縮放棄，還是堅持興趣？是猶豫現狀，還是把握機遇？是放任自流，還是轉行重生？
瑞石集團，作為業界潛力巨大的成長型企業，特別為廣大的年輕人才打造“青年領袖”計劃，將為你提供廣闊的事業發展平臺和完善的人才培養路徑，與你一同思考未來，認識自己。瑞石集團將與你一道讓每一天成為自己的杰作！
瑞石集團是一家以石油、石油化工、金屬礦業、礦產貿易、金融五大板塊業務為核心的大型民營企業。自1997年創立以來，已擁有十余家國內子公司和海外辦事處，業務范圍遍及云南、貴州、陜西、山西、甘肅、內蒙、新疆、西藏等國內資源大省，以及加拿大、澳大利亞、南非、印尼、蒙古、老撾等世界資源大國。2008年起，瑞石集團放眼世界，積極拓展海外業務，致力于成為“**華人領域內知名的礦產、能源勘探與開發的現代企業集團”。為了進一步促進業務發展，2011年集團研發中心、金融中心、工程中心和貿易中心四大業務體系并駕齊驅，入駐北京奧體中心核心辦公區——盤古大觀。集團力爭在2-3年內完成資源的**布局，樹立核心項目，加強內部管理和技術創新，在5-10年內實現集團戰略目標，躋身世界礦業企業先進行列。
瑞石集團堅持“以人為本”的文化理念，秉承“人力資本增值優先于財務資本增值”的宗旨，主張“德搭臺，才唱戲”，給予年輕人和諧的職場環境和廣闊的發展平臺。近年來，來自北京大學、復旦大學、武漢大學、華中科技大學、西安交通大學等全國著名高校的百余名本科、碩士畢業生懷著成就事業的激情與夢想，成為瑞石大家庭中的一員。如今，這批年輕人已經迅速成長起來，成為集團的管理、技術、商務等各類工作崗位上的中堅力量，在為建設世界級的礦物和能源產品供應商的道路上持續地發光發熱。
“誠信感恩、志同道合、追求卓越”是瑞石核心的人才理念。立足技術，志向管理，能創造價值的員工是公司大的財富。瑞石集團為年輕人打造廣闊的職業發展空間，打破工作束縛，幫助他們更好更快地轉換角色，提高業務和管理才能，成為**行業內的卓越人才。
為了構建企業快速發展的大事業平臺，為集團的快速發展助力，瑞石提供以下崗位，期待你的加入：

法務類：國內外政策研究主管、法務主管、合同主管等；
商務類：貿易部經理、駐外高級經理、海外商務代表、項目調研經理、金融機構創建主管、外部渠道資源主管、資源關系主管等；
經濟類：戰略管控經理、子公司經理、礦業投資機會研究主管、商業模式研究主管、業務目標管理主管等；
人力資源類：招聘主管、培訓主管、子公司工人人事專員（山西/甘肅/西藏）等；
公共關系類：資源對接總監、協調主管、子公司協調負責人（山西/甘肅/西藏）等；
財務管理類：投資經理、融資經理、財務目標設計負責人、子公司財務負責人（山西/甘肅/西藏）、價值管理主管、風險控制主管、國內流動性資本投資主管、上市技術支撐主管、資產價值評估主管、戰略投資主管、國外流動性投資主管、投資執行過程管理主管等；
工程技術類：地質技術、采礦工程師、選礦工程師、子公司生產隊長（山西/甘肅/西藏）等。
綜合管理類：總裁辦秘書、行政接待主管、知識管理專員等。

注：以上崗位除特別說明的，工作均在北京。

無論你是剛畢業于國內外知名院校，還是工作1-3年，只要你綜合素質，認同瑞石文化，踏實投入奮斗，我們將與你一同打造事業發展的廣闊平臺，助你成為瑞石新一代事業青年領袖。