1.公司背景
上海數博投資咨詢有限公司主要從事金融交易策略研究,量化分析,交易優化,軟件開發,咨詢和售后服務。公司協助客戶管理超2億美元的資金.。公司自備的行情分析套利軟件與數家劵商及交易所接入,每天交易價值數億元的股票,期貨及外匯產品。公司的盈利主要來源于自營投資。目前已有一支由計算機及年輕有為的系統開發人員、軟件設計人員、售后服務人員組成的強有力的技術隊伍，匯集了包括教授、博士在內的各種專業技術人員，更有在美國工作過的高級專業技術人才，具有極為豐富的軟件開發實戰工作經驗。

2.企業文化
本公司致力于通過量化投資方面的研究與咨詢。公司堅持走自立創新、穩步發展之路，以創品牌為自己的基本策略，以產品自身的品質、先進的技術和良好的服務取信于用戶。公司實力雄厚，立足中國，著眼世界，長遠發展。

3.公司遠景
我們唯一的使命是
以高水平的專業知識有效滿足您的財富增值需求
為此，我們將
堅持市場化和專業化發展方向
堅持大膽改革和創新
以的研究成果和實用IT技術為依托
建設專業水平高，競爭能力強的業務體系
提供高水準、高價值的服務，成為客戶終身信賴的伙伴

4.投資流程
公司的交易策略從研發,測試,到交易,風控都執行嚴格的業務流程. 投資委員會定期評估,檢驗投資結果.
各部門通過總經理辦公室協調工作,部門總監負責具體實施.投資委員會決定資金配比,并報總經理批準才可實施.

5.交易方式及數據接口:
公司的交易策略以量化模型為主, 采用計算機全自動下單,人工監督模式. 公司自主開發的交易系統運用于**(包括中國)多市場,多品種,多方式的交易.我們支持各種交易接口,并具有多年接口開發經驗.

6.合作公司
公司現與多家國內外證劵及期貨公司合作,并實現程序化交易系統的對接,主要包括: 瑞士聯邦銀行, 高盛銀行, 摩根大通銀行, 芝加哥期貨交易所, 紐約股票交易所, 東京交易所, 申銀萬國證劵, 海通證劵, 南華期貨, 等等.

7.職業發展機制
的人才培養機制
1.引導式入職培訓——公司管理人員傳承企業文化，系統傳授行業全流程知識
2.導師制見習培養——管理人員及資深骨干“一對一”傳幫帶
3.針對性崗位培訓——與工作同步進階，多層次強化工作技能，循序挖掘發展潛能

專業的人才發展機制
1.人性化調配機制——兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展
2.雙通道職業規劃——管理人才與技術人才階梯規劃，逐級增值

人，是我們重要的資源
通過承擔自我提升的責任，你將不斷提升你的競爭力，和你的導師一起制定一份發展方案，清晰規劃當前所處的位置，想要達到的位置以及如何達到那個目標，結合業務需求發展個人競爭力，我們會協助你走好每一步。

上海數博投資咨詢有限公司歡迎廣大金融及計算機人才加入！我們將給您提供優厚的福利待遇，動態的工作環境和振奮的成長機遇！

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