集團簡介
江西福田實業集團創立于1992年，創業21年來，堅持“誠信、優質、合作、創新”的核心文化理念致力于民族品牌的打造和創業家園的興建，從一家僅幾人的小型貿易公司發展成為擁有員工700余人，總資產近10億元的綜合型民營企業集團，僅2011年就向國家上繳利稅3500萬元。

緊扣市場脈動，福田定位流體連接件、液壓系統專業生產制造商，聚焦稀缺房產資源投資、住宅投資、政府重點項目工程投資、金融品牌服務等，充分利用地域文化、制造研發和營銷資源優勢，以“合理配置、互為補充、往復再生”為資源運營模式，運用標準化、規范化、精細化的現代管理手段，集力于工業產業和投資產業，實現了企業發展的飛躍與突破。

二翼一體的產業布局

左翼——工業產業板塊是集團的主業，以江西福事特、江蘇福事特液壓為生產基地，以上海塞沃福事特、上海研發中心為銷售和研發樞紐，以神東天隆液壓件有限公司、江西福運實業有限公司為附助，憑借過硬的產品質量、貼近客戶的優質服務，形成了以江西為中心輻射內蒙、山西、北京、四川、湖南、江蘇等多區域的開放式發展格局。

右翼——投資產業板塊由江西佳家置業、上饒縣福田小額貸款、上饒市匯邦擔保、上饒縣福田自來水、上饒市義壟環保投資五家子公司組成，已成功承建了上饒縣工業園區道路建設、濱江西路市政工程，高檔品牌住宅“上層時代”銷售業績喜人。正在籌建的清水灣別墅、婺源文公路工程項目等涵示著投資產業巨大的發展潛力。

在集團公司的龍頭引領下，工業產業和投資產業正比翼齊飛，朝著更高、更遠的目標不斷沖刺邁進!

與時俱進的"人本文化"

“以人為本”是福田的企業文化，2000年，福田就率民營企業之先進行股權激勵改革，董事長彭香安拿出部分股份贈予或授予企業高管、貢獻突出的骨干工業產業和投資產業員工;2008年，為破解金融危機影響，福田成立了“骨干員工基金會”與員工共渡時艱;2010年，福田的“骨干員工職業生涯規劃”率全國民營企業之先提出并付諸實施;2011年，福田的十二五規劃“123人才戰略”出臺，企業人才培養思路進一步明確……。與時俱進的“人本文化”吸引了一批又一批的人，截止2012年3月，公司已擁有各類專業技術人才154名，其中大學本科和高級職稱以上95名。

福田的人本文化，不光體現在對企業員工的回報上，還體現在對社會的回報上，捐資助學、扶貧幫困、抗震救災、支持新農村建設等，多年來，福田以行動踐行著“提高自我、回報社會”的企業宗旨，先后被省、市、縣授予“先進私營企業”、省“模范職工之家”、“全國模范職工之家”、“中國成長型中小企業100強”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

戰略運營的博大智慧

2011年，福田集團十二五戰略規劃315宏大目標正式提出，即用五年時間做成一家工業產品上市公司、一家旅游房產公司、一家村鎮銀行，凈資產超十億元。這是福田通過幾番戰略規劃實踐摸索總結出的福田特色的戰略運營思路。它體現的是“突出成果、突出機制、突出資源、突出人才、突出文化”的五突出發展思路，強調了集團資源共享和權責利的高度統一，是福田逐漸成熟的“以經營為中心、以企業管理、文化建設為兩翼”戰略運營智慧的具體體現。

憑借“客戶**、重視個人、爭取利潤”的優質服務，依托“不斷超越、與時俱進”的卓越表現，福田必將邁進更高的發展臺階。未來五年，福田集團將在液壓系統、房產旅游、金融投資三個產業中占據領導者地位。未來十年，福田將致力于國際民族工業品牌、國內的房產知名品牌和金融服務品牌的打造，致力于實現“中國的、世界的、永遠的”企業愿景!