我們的價值觀

無論在何地從事何種工作，我們都必須能夠體現出下列的價值觀，并且遵循這些價值觀框架下的行為規范。
1） 尊重個人
很明顯，只有我們中的每人都適度地尊重他人，我們才能有效地開展工作。此項價值觀是我們文化的核心，并將有助于我們注意許多重要問題，如工作隊伍的多樣化及尊重長期效力柯達的員工。
2） 正直不阿
今天我們生活在一個日益復雜的商業社會，正直和誠實無疑是任何不斷努力獲取和保持公眾尊重的個人或組織的標志。
3） 互相信任
我們都必須能在互相信任的環境中工作并且我們在事實上也必須使我們自己值得他人信任。我們必須依靠和信任同事去完成他們的任務，而不必對其工作反復檢查。圓滿地完成自己的工作是我們每一個人的責任，這樣我們的同事才能真正相信我們做好了該做的事。這不僅是一種良好的社會行為，同樣也是**運作的組織所必需的一項基本要素。
4） 信譽至上
我們必須在公眾中贏得信譽。我們組織中的每一個人都必須在公司內外部建立信譽。當然，公司作為一個整體必須更加注意對外部公眾的信譽。從現在開始我們必須及時而完整地履行我們的承諾。
5） 自強不息
無論我們從事何種工作或采取何種方法，我們都必須不斷地改進，以達到世界水平，這對取得或重建公眾信譽十分重要。為了在整體上不斷提高，我們個人也必須不斷提高自己的技能水平。因此，通過加強培訓和教育來更新個人能力必須視為公司與員工之間的一項共同責任。
6） 論績嘉獎
我們留意一切機會公開祝賀他人所取得的成就，并向為印享的成功做出貢獻的個人、團隊、下屬員工、供應商以及客戶表示慶祝。論績嘉獎將成為印享日常工作中**分割的組成部分。


雅俗經營理念
公司立足于為客戶提供高品質、專業化的印刷服務。
公司著眼于客戶服務，強調職業道德，要求建立良好的企業形象。
公司崇尚以人為本的治理模式，創建團結、和諧、快樂的工作環境。
公司強調員工道德、行為態度、注重業務技能、技術能力
公司員工應待人熱誠，熱于助人、敬業勤勉、遵紀持崗。
公司生產要求三高：高品質、**率，低能耗。


公司主要努力方向-投資價值回報
我們將來要實現的主要目標是：
1） 員工滿意
我們通過吸引、培養并留住員工以使員工感到滿意。通過強勁有力的領導，使有不同觀念、不同經歷的員工以業務需求為中心，積極行動，努力實現我們的宏偉目標。我們發展一種以五個主要價值觀為基礎的企業文化，使個人和團隊都能作出大貢獻。我們將保障工作環境的質量和員工的安全與健康。
2） 顧客滿意
我們將通過注重產品及服務的、顧客的心聲及優良的運作來取得總體上客戶對我們的滿意。為達到這個目標，我們將不斷預計顧客的需求并以、有力、高質量、不凡的產品和服務超越他們的期望，走在商業化和生產的時代前列。
3） 股東滿意
我們將為股東創造長期的價值，同時獲得優異的財務業績。
4） 回饋社會
我們公司在快速發展的同時將不會忘記作為社會成員的公眾責任意識，我們的團隊將通過各種途徑奉獻我們的愛心，展現我們的熱情，強化我們的責任。