公司簡介

上海張境餐飲管理有限公司于2012年創立，傾注于專業的早餐事業，是集采購、研發、生產、物流配送、銷售為一體的現代化早餐食品企業，經營的產品以上海“四大金剛”--油條、燒餅、粢飯、豆漿為基礎的特色產品而聞名。公司堅持走“品牌化、專業化、規模化、標準化”的道路，以“集中化生產、冷鏈配送、連鎖式銷售”為基本商業模式，以“品質鑄就品牌”的經營理念為指導，以創新為動力，全身心為廣大消費者提供美味營養、健康安全的放心早餐。

當前，公司旗下“張記”油條品牌，在上海已形成較高知名度，已擁有了14家專賣店，并為很多學校、醫院和企業提供團餐。公司運營形成了連鎖化經營、品牌化運作、創新性發展、標準化管理的良好態勢，已成為上海早餐業的知名品牌。

公司在原料供應體系、技術創新體系、基地建設、運營管理體系等方面正加大力度建設，并引進CIS標準管理系統，加快了標準化進程。創新是發展動力。尤其在技術創新方面，張記油條已于02年通過上海市食品質檢部門的嚴格檢驗，認證“張記油條”為上海首個“無礬”放心油條品牌。

公司要發展，就要有一套中長期和階段性的發展目標做指導。努力打造中式快餐中國放心、安全、美味、營養早餐品牌，是我們的一個中期目標，期間實現建立一套較完善的經營管理體系；建立完善的員工福利機制，構建一支真誠、團結、務實、創新的團隊，建立一家讓國人放心、有良心、有責任的綠色早餐企業。


公司薪酬福利體系：



公司重視人才管理和培養,致力于人才隊伍建設和管理，制定了具備競爭力的人才政策，奉行“創新、嚴謹、極致、和諧”公司文化，為員工提供廣闊的發展機會和成才空間。
基于發展的職位體系設計，支持縱向晉升發展，橫向職位輪換調整，立體的職位管理體系和發展路徑；
技能導向型薪酬管理體系（薪酬等級與一崗多級）及發展機制（滿一年可享有調薪機會、年終考核晉升、年終獎、階段性晉升）；
業績導向型績效管理體系（多層考核、崗位考核以行為表現和關鍵績效指標達成為考核點）；
效益導向型激勵體系（績效獎金、業績提成、總經理特別獎金）；
豐富的培訓管理機制及培訓發展機會（崗位技能培訓、素質能力培訓、管理提升專項外訓等）；
完善的組成架構、管理制度體系、工作流程；
良好的軟硬件環境，寬松和諧民主的工作氛圍；
多姿多彩的員工企業文化活動（員工聚餐、體育興趣小組、新春年會，文藝活動）
系統完善的員工福利體系（基本社會保險、額外商業保險、帶薪年休假、國內外出差補貼、上下班交通補貼、工作餐餐補、通訊補貼、提供季度旅游、高溫費、過節費、生日禮金及其他工會福利等）。