一、公司介紹：
廈門澳麗特?zé)o紡布有限公司，創(chuàng)立于2006年，是一家西班牙和美國2家外資公司合作組建,由幾個(gè)具有多年無紡布制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的股東創(chuàng)建；
年產(chǎn)值數(shù)千萬人民幣，導(dǎo)入正統(tǒng)歐洲管理軟件和先進(jìn)設(shè)備, 隸屬歐洲和中國總部運(yùn)營；
公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，公司專業(yè)生產(chǎn)世界上極為流行的包裝物—-用無紡布制作的手提袋和西服套,致力打造高質(zhì)量,**益的歐洲人性化管理理念的中國區(qū)工廠,立志于成為中國乃至世界同行業(yè)的佼佼者。
二、澳麗特提供：
有競爭力工資和福利體系，及時(shí)或提前發(fā)放工資；良好的辦公環(huán)境和純正歐企管理理念；
年輕且富有人性化的工作氛圍,人際關(guān)系簡單,發(fā)展空間廣闊；
依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)/住房公積金，帶薪年假，產(chǎn)假假期及現(xiàn)金補(bǔ)貼等；
年度體檢及健康講座；
提供午餐和住房補(bǔ)貼；部門活動(dòng)（聚餐）、生日禮物及慶祝；
三、對澳麗特公司客觀評價(jià)和介紹:
坦白說,
老板是歐洲人,待人和善,尊重員工（物質(zhì)和精神上）,獎(jiǎng)懲分明,
目前公司財(cái)力良好,且訂單穩(wěn)定,
廈門澳麗特現(xiàn)在屬于初創(chuàng)期,還算是一家小公司,現(xiàn)廈門員工少,
（但老板在國外和中國還有其他公司或工廠）,
工作環(huán)境寬松, 人際關(guān)系較單純，
但將逐漸的開始，工作壓力大和對個(gè)人的工作能力及辦事效率要求提升，
澳麗特在管理層等職位會(huì)關(guān)注學(xué)歷背景,行業(yè)工作經(jīng)歷,但更關(guān)注忠誠度和心態(tài),
關(guān)注你現(xiàn)在/將來的潛力, 如果你的能力和人品,與我司企業(yè)文化吻合,
那您在廈門澳麗特發(fā)展前景將可以預(yù)見（薪酬，職位空間,歷練,歐企文化氛圍—-）!
四.澳麗特遠(yuǎn)景,使命,文化和核心價(jià)值觀
**部分、 澳麗特的企業(yè)遠(yuǎn)景和公司使命
1.澳麗特致力成為世界上質(zhì)量好，專業(yè)的無紡布產(chǎn)品創(chuàng)造商；
2.澳麗特重視員工、客戶、供應(yīng)商、所在社區(qū),澳麗特致力不斷保護(hù)和改善環(huán)境、遵守企業(yè)公民規(guī)范.

第二部分、澳麗特企業(yè)文化和運(yùn)營的理念
1.企業(yè)文化：以人為本、服務(wù)客戶、執(zhí)行**、追求.
2.公司運(yùn)營理念
2.1顧問式營銷、高利潤的產(chǎn)品開發(fā)和推廣；
2.2體系化，數(shù)據(jù)化、可量化、實(shí)用化的公司管理；
2.3不斷創(chuàng)新/改進(jìn)銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)、產(chǎn)品開發(fā)、管理系統(tǒng)；
2.4低成本公司運(yùn)作；
2.5穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和人員保證
3.人力資源政策：尊重人、留住人、吸引人、培養(yǎng)人、機(jī)會(huì)點(diǎn)。
3.1尊重人：人性化管理，公平及相互尊重，善待員工，平等文化，直呼其名等溝通政策等；
3.2留住人：重視員工，提供物質(zhì)回報(bào)和事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，挽留政策，專注做事的快樂工作氛圍；
3.3吸引人：公司內(nèi)外找到合適的人；
3.4培養(yǎng)人：優(yōu)先提拔內(nèi)部人員，把合適的人放在適合的位置，員工和澳麗特共同成長；
3.5機(jī)會(huì)點(diǎn)：３次機(jī)會(huì)給員工改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)；但工作態(tài)度惡劣及違反公司文化和制度者,則清理。
4.我們在尋找和培養(yǎng)
崇尚團(tuán)隊(duì), We believe ,together we can!
專業(yè)化, Professional
執(zhí)行力 Executive force
工作和生活能平衡,Balance the work ＆Life
積極心態(tài), Positive
關(guān)注細(xì)節(jié), Concern about details
誠實(shí)和有責(zé)任, Honest, Responsibility
的澳麗特人
五、SA8000社會(huì)責(zé)任政策
公司管理層充分認(rèn)識(shí)到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和保護(hù)員工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是員工、客戶、消費(fèi)者、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。
與質(zhì)量管理一樣，社會(huì)責(zé)任管理是公司日常運(yùn)作的一部分，同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任也是公司滿足客戶要求的必要條件。公司任命高層管理人員負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維持有效的社會(huì)責(zé)任管理體系，并將這一要求逐步延伸到供應(yīng)商。
公司承諾嚴(yán)格遵守國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)、公司簽署的有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)的其它規(guī)章、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有要求，并尊重有關(guān)國際公約或協(xié)議的原則，持續(xù)改善工作條件和員工福利。
公司聲明：
（1）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，依法保護(hù)未成年工，不采用任何故意使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商。
（2）尊重員工辭工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
（3）提供安全健康的工作條件，確保員工的安全和健康。
（4）促進(jìn)勞資雙方合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
（5）提供公平和平等的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視和性騷擾行為。
（6）尊重員工的基本人權(quán)，不采用任何侮辱人格的處罰措施。
（7）控制加班加點(diǎn)時(shí)間，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。
（8）提供合理的工資報(bào)酬并逐步改善福利待遇，持續(xù)增強(qiáng)員工滿意度。
員工、客戶、消費(fèi)者、公眾和政府等利益相關(guān)者對公司上述承諾在履行時(shí)有任何質(zhì)疑時(shí)，可從所述公布的渠道將意見或建議反饋公司
聯(lián)系地址：廈門市海滄新陽工業(yè)區(qū)新昌路39號3號樓2樓