一、公司概述
廈門敏訊信息技術股份有限公司為中外合資的股份有限公司，注冊資金人民幣1.1億元，敏訊總部所在的敏訊大廈佇立在廈門市高新區林后西路。
2006年公司入選中國社科院評選的“2006中國成長型中小企業100強”，排名第六；2007年公司入選科技部和國務院發展研究中心聯合評選的“2007年具成長性科技型中小企業100強”，列前十位。廈門敏訊是廈門市重點高新技術企業，也是廈門市成長快的高科技企業之一。
公司主要從事無線語音終端及接入設備、無線數據終端、VoIP產品及系統、TD手機等通信設備的研發、生產和銷售，提供增值業務通信解決方案和面向行業應用的通訊系統解決方案。根據CCID研究報告， 2006、2007、2008連續三年廈門敏訊公司的無線語音終端產品保持國內市場占有率**。
公司注重并提倡自主創新能力的培育，在廈門、福州、北京設立分公司和研發中心。并與國內通信領域享有盛譽的南京郵電大學合作成立“南京郵電大學-敏訊通信新技術研究中心”，通過與南京郵電大學、廈門大學、電信研究院等研究機構的產學研聯動；并與Audio codes(以色列奧科)、TechFaith (德信無線)、Texas Instruments(德州儀器)等廠商技術合作，共同致力信息通訊前沿技術的研發。
公司在無線通信技術和VoIP上擁有多項軟件著作權和專利，是國內掌握VoIP核心系統底層代碼的7家廠商之一；“平安村村通”、“農村信息機的研發與產業化”先后入選2006、2007年度國家“星火計劃”項目。
公司的管理團隊具有豐富的管理經驗和較強的市場開拓能力，對通信行業的發展有超前的戰略判斷能力。董事長葉龍曾獲全國“青年企業家”、全國“十大杰出青年”、科技部首批“火炬創業導師”等榮譽。
展望未來，在公司領導團隊帶領下，敏訊將緊緊抓住移動通訊行業快速發展、潛力巨大的的契機，并積極參與**化市場競爭，助力國家信息化建設，為民族通訊產業的騰飛貢獻力量。

二、核心價值觀
誠信 創新 團隊 執行

三、品牌理念
敏銳創新 訊息未來

四、人力資源政策
1、完善且有競爭力的工資和福利體系
1） 福利包含六險一金: 社會養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、補充商業保險及住房公積金。
2） 公司福利: 包含加班晚餐、過節費、年度體檢、高溫補貼費、生日慶祝費、婚喪補貼費、生育補助費、差旅補貼和保險、春節探親交通費用報銷；因公駐外人員的駐外津貼、出差補貼等。
2、培訓機會
1） 入職培訓: 敏訊重視每一位員工在公司的學習、發展和提高，為每一位員工提供基本的崗前和入職培訓。員工到所在部門試用，公司將指定一名具備指導能力的員工作為試用員工的指導老師，在人力資源部相應的跟進中，對其試用期間的學習、培訓、工作情況進行跟蹤指導,使試用員工能夠得到相應的培訓和成長。
2） 內部及外部專業機構進行培訓。
3） 個人職業生涯規劃。
4） 公司或部門會不定期的組織旅游及活動。

敏訊，是一家有個性、壓力、企業文化及充滿挑戰的企業，有著充滿想象和可預見的職業發展平臺，而我們也再尋找著“誠信務實、開拓創新、團隊協作、快速執行”的敏訊人。
真誠的歡迎您能加入廈門敏訊，與敏訊共同發展！