我公司立足通信工程設計行業，從事通信工程的可行性研究報告、各階段設計文件的產品的編制、工程技術咨詢服務業務。所參與的通信工程設計任務的特點主要分為省外大型綜合項目和省內各地的數據接入網項目。設計人員的出差特點隨所承接任務，分為中短期出差（省外綜合項目）和在省內各地辦事處長期駐扎（省內各地接入網項目）兩種。
工程設計文件是表述工程的各方面方案、項目概預算的法律性文件，具有極高的嚴肅性。行業特點要求設計人員除了具備專業的技術能力外，同時應具備工作的高度責任心、公平正直心、科學嚴謹態度、宏觀前瞻眼光。
公司致力于向咨詢設計行業的世界級水平和國內水平靠攏，并基于行業特點的要求，立足自身的發展思路，實行少而精的用人方式，在工作中努力將員工培養成為通信工程設計行業的“特種兵”，在工作技能方面具備一專多能的設計技能，兼顧項目管理協調能力；在工作習慣方面具備良好責任心、公正心、科學嚴謹態度、前瞻能力；在工作素質方面具備不怕艱辛、承壓耐勞、敢于迎難而上的堅韌作風，具備良好團隊合作和集體觀念，能夠以團隊集體利益為先。
公司人員錄用的基本原則為嚴進寬出，類似于部隊從普通士兵中挑選和篩錄特總兵的過程，從優選擇培養人才錄用，員工在公司內的成長過程，將經歷初、中、高三級學員階段的培養鍛煉和磨練選拔，通過級級考評和選拔，逐漸提升崗位等級，成為設計工程師和更高各級崗位。此過程中，不能夠適應者可提出離職，能夠適應和逐漸對公司有歸屬感的人員，才能在公司長期工作并成為公司核心員工，同時也全面接受培養和鍛煉，成長為行業內的“特種兵”。整個過程個人收入隨著各級崗位的提升而提升，并逐漸形成個人收入和事業的業績積累。
有志向在通信工程設計行業發展自己的事業，有決心承受高于其他單位從業壓力的鍛煉和磨練，有信心和野心能適應我公司為培養行業“特種兵”而采取的用人方式的人才，歡迎加盟秦漢通信。