山西省晉中建設集團有限公司,始建于1963年,前身是榆次營造廠,1997年改制成立集團公司。2001年11月30日申報企業資質就位,核準為房屋建筑工程施工總承包一級。集團公司下轄5個子公司:
山西省晉中建設集團**建筑工程有限公司,成立于1963年,是集團公司中的骨干企業之一,多年來始終堅持“質量**,誠信為本”的經營理念,所承建的山西農大住宅樓、榆次畜牧局動物疾病防控中心住宅樓等獲得“晉中市安全質量標準化工地”稱號,承建的晉中市質量監督局辦公樓榮獲“市優良工程”稱號。
山西省晉中建設集團第二建筑工程有限公司是上級核準的國家二級建筑施工企業,具有工業與民用建筑、裝潢、裝修、水、暖、電氣安裝、建筑技術咨詢等專業配套的施工能力。多年來公司在靈石縣、平遙縣承接了多個工程,在當地樹立了良好的信譽,成為了公司主要的工程市場。
山西省晉中建設集團第三建筑工程有限公司,是上級核準的國家房屋建筑總承包二級施工企業,年承攬施工任務兩億元,具有工業與民用建筑、裝潢、裝修、水暖電氣安裝、仿古建筑等專業施工經營能力,是晉中大地一支具有一定規模和較強競爭實力的建筑大軍。多年來,公司積極參與市場競爭,誠實守信,履約良好,企業取得了令人矚目的業績,先后獲得省、市優良工程五十余項。一九九八年以來先后被晉中市工商局、山西省工商局、國家工商行政管理局授予“守合同,重信用”企業,被山西省建設廳、建筑業協會、晉中市建設局授予“工程質量信得過單位”、“安全先進施工企業”、“先進施工企業”等多項榮譽,2000年順利通過ISO9002國際質量體系認證, 2003年被中國市場監測中心評為“中國講信用、守合同、重質量典范企業”, 2004年、2009年榮獲“山西省建筑企業”。
山西省晉中建設第五建筑工程有限公司,是由原來集團五公司、集團裝潢工程公司和集團基礎工程公司三家合并重組,于2002年5月注冊成立,資質等級為房屋建筑工程總承包三級建筑施工企業。公司以科學、誠信、發展為經營理念,曾榮獲晉中市工商局頒發的“重質量、守信譽”企業和晉中市模范施工企業。五公司承建的晉中審計局綜合辦公樓榮獲山西省優良工程。
山西省晉中建設集團設備安裝工程有限公司成立于1963年,是晉中唯一具有機電設備安裝專業承包二級資質的施工企業,承攬建設了2010年市政管網工程等多項市政工程,此外還完成了國家廣電總局725臺住宅樓建設等,并獲得社會好評。2010年1月投入使用的辦公樓集辦公、商務、餐飲、健身、休閑于一體,是一座現代化的辦公場所,體現了“加強職工文化建設,致力構建和諧企業”的發展理念。
由于集團公司成立較早,積累了豐富的施工經驗,培育了大量的工程技術人員和管理人員,加之公司一直堅持以質量為本,注重社會效益,樹立了良好的企業形象。尤其是近幾年隨著現代企業制度的建立,加大了科技裝備的投入力度,通過了ISO9002國際質量體系認證,為企業參與市場競爭奠定了堅實的基礎。公司近年來承建了一批質量優、工期快、科技含量高、社會效益好、展示企業實力和樹立企業良好形象的工程項目。1991年創建了太鋼工行營業樓部優工程,1997年首獲晉中地委行署綜合辦公大樓“汾水杯”質量獎,之后四次獲此殊榮。此外,公司還承建了位于太原市的安泰大廈、主廠房跨度30米的丹源碳素公司焙燒車間及成品庫和外商投資的太谷雅怡葡萄酒廠。1999年響應黨**開發西部的號召,入疆兩年承攬工程10余萬平方米。2007年承建的晉中市財政大樓,成為晉中市的建筑景觀。一幢幢體現建筑藝術、人文關懷和現代科技的精品工程,見證了企業高速發展的過程。公司先后獲得部、省、市優質工程獎134項,創建安全文明工地36個,獲得省、部QC小組9個。
經過多年堅持不懈的努力,公司獲得了較好的經濟效益,實力不斷擴大,同時也獲得了各種榮譽:其中包括省政府授予的“模范企業”稱號,中國施工企業協會授予的“全國施工企業”稱號,省建設廳授予的“工程質量信得過單位”、“省施工企業”、“山西省建筑安裝施工企業五十強”、“山西省施工安全先進單位”等榮譽稱號。公司董事長、總經理被建設部評為“全國施工企業家”。
2010年,公司新的領導班子上任以來,積極探索適合公司發展的現代企業制度,確定實施“多元經營戰略”,利用自身優勢,以經營生產為核心,在傳統房建市場領域擴大市場份額,在房地產開發領域提高經濟效益,在其他相關產業拓展發展空間。同時,集團公司又與各個子公司層層簽訂《安全生產責任書》、《安全生產承諾書》,把提高安全生產意識落到實處。隨著經營戰略的調整,管理理念、管理目標、管理手段也有所創新。在市場競爭日益激烈的當下,公司正逐步擴大市場占有份額。此外,公司領導還通過完善中心組學習實踐機制,通過建立學習型企業,通過加強企業文化建設等一系列舉措,使公司呈現出意氣風發,蒸蒸日上的良好勢頭。
在注重生產經營的同時,公司領導一直堅持以人為本的工作理念。在黨**提出構建和諧社會的大環境中,公司積極開展創文明促和諧企業活動,優化老干部活動室,慰問老干部、復轉退伍軍人、困難職工,籌措資金維修和改善員工生活環境,改善辦公條件,提高員工工作積極性等等。各級領導本著急事急辦,大事快辦,小事不拖的原則,以“真情換人心”,把發放福利與扶助困難職工相結合,使全體職工都享受改革的成果。
公司把“和諧、發展”確定為企業文化的精髓,弘揚集體主義思想,通過學習型活動,提高員工素質,并通過兌現責任制,評選先進工作者等活動,激發員工昂揚向上的精神,保證為企業又快又好發展提供寶貴堅實的精神基礎。
隨著市場經濟的運行,建筑業的競爭將更加激烈,公司有信心迎接新的挑戰,實現更宏偉的目標,讓我們齊心協力,振奮精神,克難奮進,勇往直前!
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