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沈陽保工街第一小學

所在地區:遼寧-沈陽市

公司地址:遼寧省沈陽市鐵西區北一中路122號

地圖地址:

企業簡介

沈陽保工街**小學位于遼寧省沈陽市鐵西區北一中路122號,學生在學校能夠受到良好的、正規的教育,在德、智、體、美、勞諸方面獲得比較主動、充分、和諧的發展。沈陽保工街**小學全體教職工正以嶄新的精神風貌,向著培養學生創新意識與實踐能力,全面提高學生素質的方向做出不斷地探索和努力,我們將以自身的智慧與才華、愛心與創新托起祖國明天的太陽。

1、學校把師德建設放在工作的首位。制定了師德建設目標:四種“心態”(自信的心態,寬容的心態,賞識的心態,平等的心態)五種“形象”(愛生的形象,敬業的形象,自強的形象,學者的形象,良師的形象)六種“精神”(合作的精神,奉獻的精神,團隊的精神,創業的精神,競爭的精神,創新的精神)。學校從政治理論、業務理論入手,結合生活及工作實際組織教師學習,進行師德師風教育,開展了“弘揚高尚師德,做人民滿意教師”等活動,以良好的師德、師風服務于學生、家長。

沈陽保工街**小學位于遼寧省沈陽市鐵西區北一中路122號,我們以培養學生的健全人格和良好行為習慣為目標,穩抓養成教育,整體提升學生的精神面貌,規范學生的言行舉止,凸顯德育特色。沈陽保工街**小學全體教職工正以嶄新的精神風貌,向著培養學生創新意識與實踐能力,全面提高學生素質的方向做出不斷地探索和努力,我們將以自身的智慧與才華、愛心與創新托起祖國明天的太陽。

2、學校要實施先進的辦學理念,教育理念內化為教師們的理念,需要經過“服從——認同——內化”這樣一個過程。基于此點認識,學校提出了創建“學習型組織”的口號,并圍繞學習型組織的建設,采取了“四為主”與“五互”相結合的方法,即科研工作為主導(一人一題),讀書活動為主題,“五課”研討為主體,講座與研討為主要形式。

首先學校抓了理論學習,教師每周至少閱讀三篇文章,并對應寫出讀書感悟,校級領導堅持每周閱讀教師讀書感悟,并留言交流,在與教師進行對話、進行思想碰撞中,提高教師的認識,轉變教師的觀念,從而使教師工作變被動為主動,變服從為自覺。

其次,在學習型組織建設中,學校注重了教師專業素質的提高工作。因此,學校首先構建了以理論學習為中心的個人、教研組、學校三級學習網絡,輔之既有人性化管理的激勵行為,又有制度和行政手段的約束作用。如:開設了教師讀書龍虎榜論壇,漂流思想,漂流理念,講求的是一個“博”字;把外出學習的收獲和體會及時與教師交流,講求的是一個“新”字;請教育行家進行業務講座,講求的是一個“精”字;舉行讀書交流會,講求的是一個“思”字;開展“三好四會三功底”(三好:普通話好,粉筆字好,朗讀好;四會:會信息技術,會教育科研,會傾聽、溝通和交流,會引導探究性學習;三功底:扎實的專業功底,相關的學科知識功底和其它學科知識功底,廣博的社會知識功底)七星大行動,講求的是一個“果”字。在師訓工作中,學校堅持“以人為本,以專業發展為本,力求突出創新性、針對性、實踐性和實效性”的原則。這些做法極大地滿足了教師學習課程標準、提升專業技能的需要。通過學而思之、思而行之,實現“三個同行”:讀書與寫作同行,寫作與實踐同行,實踐與思考同行,真正建立起“讓讀書成為習慣”的校風,實現了思想共識、學習行為共識的策略。其次,學校通過教師發展協作體,以“自主四定”形式,有效的形成了優勢互補、資源共享的新格局。另外,學校遵循差異性原則,實行品牌教師三A制,滿足教師的精神需求、和自我價值實現的需求。學校很好的實現了理念啟迪、互動發展的策略。

沈陽保工街**小學位于遼寧省沈陽市鐵西區北一中路122號,我們以培養學生的健全人格和良好行為習慣為目標,穩抓養成教育,整體提升學生的精神面貌,規范學生的言行舉止,凸顯德育特色。沈陽保工街**小學全體教職工正以嶄新的精神風貌,向著培養學生創新意識與實踐能力,全面提高學生素質的方向做出不斷地探索和努力,我們將以自身的智慧與才華、愛心與創新托起祖國明天的太陽。

保工一校教師深信孩子們有了感恩的心,心中就有愛,就會傳遞愛心接力棒,因此推出了:建立“讓讀書成為該校的習慣”的校風,制定了“用行動說話”的校紀,構建了以感恩教育為引領,以學生日常行為規范教育和生活禮儀、崗位禮儀教育為兩翼的德育教育模式,開展了:“感恩的歌唱起來,感恩的活動搞起來,感恩報辦起來,感恩教材編出來,感恩書讀起來,感恩課開起來,感恩日確定下來”七項教育工程。

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在學生能力的培養和提高上,一方面學校抓住了課堂教學的主渠道作用,教學中,解放了孩子們的頭腦,使他們敢想;解放了孩子們的雙手,使他們敢說;解放了孩子們的時間,給與他們張揚個性、自由發展的時間。另一方面通過活動促提高。一是每周開展了“朗讀表演日、讀書交流日、古詩文賞析日、成語故事日、時事英語日”的“五日”活動;二是開展“我成長,我棒”競賽等;第三,學校定期對學生的“三結合”能力進行測試。

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在學生評價上,學校改變了評價的方式方法,監控評價變“單”為“多”,并且針對不同的評價目的開設了三種考場:“自律”考場——“自我教育”考場——“百問”考場。采取了口答、筆寫、實際操作等形式對學生能力進行考查,測評從三維入手,體現了發展性評價。

保工一校在致力于教師個人發展、群體發展、學校發展的同時,在低年課堂教學中構建了“尋講、讀悟、說寫”三段六步式體驗教育的識字課堂教學模式的探究工作,在所有年級、所有學科中開展生活化課堂教學模式的探究與研討活動。學校將繼續通過學習、通過不懈的追求和努力踐行去實現“優質教育平民化,讓工農的子女不輸在學校教育的起點上”的辦學宗旨

公司營業資料

企業類型: 事業單位或社會團體 經營模式: 生產商 注冊時間: 2005年
注冊資本:未注明注冊資本 員工人數: 1-49人 郵政編碼:

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