我公司具備較強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的新型企業(yè)，目前所實施與進行的經營模式就是一種很新穎，并且很適應的模式，這種模式具備很高的盈利能力。在管理方面我們推崇的是：“理而優(yōu)則管，理好了就不用管“。在人才使用方面，可以說是很大膽、很寬松、很實惠。大膽就是敢于大膽的使用人才，我們的觀點是：“沒有不是人才的人，只有不會使用人才的人”。寬松就是公司會給每位員工一個明確的崗位說明書，員工只要認真的按崗位說明書所描述的職責履行就可以。主要的我們的觀點是：”能夠讓下級管的就讓下級管，能讓下級做主的就讓下級做主“。”允許員工干中犯錯誤，而不允許員工不干不犯錯誤“。
實惠就是薪酬體系，薪酬設計十分合理與巧妙，既可以充分發(fā)揮”個人英雄主義“又講究團隊合作。下保底上不封頂，同時各種福利會隨著企業(yè)的發(fā)展而增加，總之我們的觀點的：”企業(yè)利益與員工利益兼顧“。
公司計劃在2016年末上市。