蘇州頂藝屋面系統工程有限公司在日益發展壯大中，深感人力資源在企業中的巨大作用。頂藝力求將人力資源發揮到大的潛能。 本著“平等競爭、擇優錄用、雙向選擇”的原則，頂藝打破地域界限，建立了合理的流動用人制度，員工有65％以上來自全國各地。現階段，根據企業發展的經營戰略需要，公司著力培養內外貿急需人才，為下一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才，作夯實的基礎工作。 公司建立競爭和考核機制，大膽啟用青年人才。讓我們的隊伍充滿活力，不斷有新鮮的血液，不斷創新。面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技術，公司不惜代價，培養人才。頂藝尊重每一位員工，頂藝的員工即頂藝的主人，在公司的制度面前，人人平等。人人都可以提出自己的見解及建議，大家共同商討，與頂藝一起成長。