貴聯(lián)控股國際有限公司簡介

貴聯(lián)控股國際有限公司成立于1990年，是一家在香港主板市場上市的國內(nèi)大型煙草包裝研發(fā)制造集團公司。主營業(yè)務(wù)是為國內(nèi)及**大型骨干煙草集團提供煙草包裝一體化解決方案，深度參與著名煙草品牌價值與個性的塑造推廣。兼營國際精品書刊和高檔包裝禮品盒的設(shè)計與生產(chǎn)。總資產(chǎn)超過27億元，配備國際制版、印刷與檢測設(shè)備，年產(chǎn)煙標(biāo)800萬大箱，年產(chǎn)食品級新型高科技環(huán)保包裝紙4000噸，綜合實力位居中國印刷包裝業(yè)百強第三名，是中國包裝聯(lián)合會唯一授予的“中國煙包裝研發(fā)中心”，承擔(dān)行業(yè)重點前沿研發(fā)課題。
貴聯(lián)控股秉承“貴在聯(lián)合、貴在務(wù)實”的經(jīng)營理念，建立了與中國煙草的捆綁經(jīng)營發(fā)展模式，擁有7家經(jīng)營實體：深圳市科彩印務(wù)有限公司、湖南常德金鵬印務(wù)有限公司、蚌埠金黃山凹版印刷有限公司、襄陽金飛環(huán)彩色包裝印刷有限公司、深圳揚豐印刷有限公司，金詩天新型包裝（深圳）有限公司、云南昭通安通包裝材料有限公司，其中5家為國家高新技術(shù)企業(yè)。貴聯(lián)控股是湖南中煙、安徽中煙、上海煙草和云南煙草的重要合作伙伴，生產(chǎn)芙蓉王” “黃山”、“紅塔山”、“白沙”、“紅金龍”等骨干煙草品牌包裝。
貴聯(lián)控股歷獲“中國包裝龍頭企業(yè)”、“全國百家明星僑資企業(yè)”等100多項國家級及省市級榮譽，申請國家專利124項，擁有兩個國家級檢測中心和多個省級技術(shù)研發(fā)中心。
貴聯(lián)控股吸納了印刷包裝業(yè)一大批高精尖人才前來創(chuàng)業(yè)，是北京印刷學(xué)院、湖南工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢大學(xué)印刷與包裝學(xué)院等國內(nèi)專門印刷包裝院校的產(chǎn)學(xué)研合作單位和學(xué)生校外培養(yǎng)基地，是印刷業(yè)高校精英、職校專才的理想擇業(yè)場所。
“為了人、依靠人、包容人、塑造人”——貴聯(lián)控股先進的人才觀廣納四海英才共同復(fù)興中華民族印刷包裝偉業(yè)。二十一世紀(jì)是印刷包裝的世紀(jì)，二十一世紀(jì)是貴聯(lián)的世紀(jì)，二十一世紀(jì)是貴聯(lián)人的世紀(jì)。歡迎加入貴聯(lián)控股！

貴聯(lián)控股國際有限公司人才政策

貴聯(lián)控股國際有限公司始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，視人才為企業(yè)之根本，“為了人、依靠人、包容人、塑造人”是公司的人力資源工作理念。我們尊重人、包容人，積極拓展員工個人發(fā)展空間，開展多種形式的在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，為員工建立清晰的職業(yè)晉升渠道，搭建公平的競爭平臺，設(shè)計個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，我們?yōu)槟峁┑牟粌H僅是一份工作，而是一份事業(yè)，一個能讓你充分發(fā)揮特長、才智和創(chuàng)造力的舞臺。我們?yōu)榫ぞI(yè)業(yè)的老員工忠誠奉獻而驕傲，更為朝氣蓬勃新一代的不斷加入而自豪。我們非常重視員工的成長，認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進的。我們欣賞踏實肯干的人，更欣賞勇于創(chuàng)新的人。我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同我們的文化，熱愛我們的工作，激情投入，不斷創(chuàng)造輝煌。
公司實行崗位內(nèi)部競聘和外部招聘相結(jié)合的用人機制。在內(nèi)部組織公平、公開、公正的崗位競聘，在外部通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校企合作等多種渠道招賢納士，吸納的人才加入公司，與公司共同發(fā)展。目前，公司吸納了印刷包裝業(yè)一大批高精尖人才，是北京印刷學(xué)院、湖南工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢大學(xué)印刷與包裝學(xué)院等國內(nèi)專業(yè)印刷包裝院校的產(chǎn)學(xué)研合作單位和學(xué)生校外培養(yǎng)基地，是印刷業(yè)高校精英、職校專才的理想擇業(yè)場所。
公司推行具有競爭力的薪酬體系，按地方政策規(guī)定為員工繳納“五險一金”，按照公司管理制度為員工發(fā)放優(yōu)厚的年終獎金。另外，公司還有節(jié)日禮金、免費食宿、免費健康體檢、旅游活動、通訊費用補貼、探親路費補貼等員工福利。
公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，明確了每個崗位的任職能力要求和晉職晉級條件，建立了完善的績效考核體系，通過全員績效考核對公司全體員工業(yè)績及崗位能力進行考察與評價，并以績效考評成績作為員工晉職晉級的主要依據(jù)，為各層級員工創(chuàng)造了“公開、公正、公平、透明”的職業(yè)晉升通道，提供了更多的晉升機會。
公司還針對不同層級的員工出臺了相應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)和晉職晉級管理辦法，為員工發(fā)展提供了良好的平臺。
對于操作人員，公司在各下屬企業(yè)長期開展“師帶徒”活動。“師帶徒”是指由在崗設(shè)備操作能手、設(shè)備維修骨干、熟練技工通過協(xié)議約定形式，把成熟、實用、先進的應(yīng)用技術(shù)、操作或維修技能及良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣傳授給在崗的操作及維修新手、普通技工或新員工，并在約定的時間內(nèi)把他們培養(yǎng)成符合崗位要求的設(shè)備操作人員、設(shè)備維修人員或熟練技工的一項崗位培訓(xùn)事項。目前此項活動已列入企業(yè)培訓(xùn)日常管理工作，并在企業(yè)形成了常態(tài)。
對于技術(shù)人員，公司技術(shù)委員會組織了內(nèi)部技術(shù)職稱評聘工作，聘任了印刷工程類、電氣類、軟件開發(fā)類、機械類等不同類別的技術(shù)職稱人員，對于聘任及考核合格的初、中、高級技術(shù)職稱人員發(fā)放職稱津貼。
對于中層管理人員，公司頒布了《控股子公司總經(jīng)理助理內(nèi)部選拔管理辦法》，總經(jīng)理助理是骨干晉升為高管人員的重要職業(yè)階梯。
對于表現(xiàn)的員工，公司根據(jù)《年度評優(yōu)評先管理辦法》每年度開展一次評優(yōu)評先活動，評選出“勞動模范”、“特殊貢獻獎”、“員工”等先進個人，頒發(fā)獎勵證書并發(fā)放豐厚的獎金。
公司重視員工綜合素質(zhì)的提升，狠抓學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，分別與華南理工大學(xué)聯(lián)合開辦了“工程碩士班”、與武漢大學(xué)聯(lián)合開辦了“大專班”、“本科班”，公司為符合條件的員工支付學(xué)費，為員工學(xué)習(xí)和提升學(xué)歷提供平臺和資金支持，滿足員工自我發(fā)展的需要。
公司還特別關(guān)心員工的生活環(huán)境，公司設(shè)有宿舍、食堂及員工活動場所，為員工提供免費的特色餐飲、公寓宿舍服務(wù)，公司多功能廳、圖書館、羽毛球場、臺球室、籃球場等活動場所長期為員工開放。公司及時了解員工訴求，積極創(chuàng)造和諧的工作和生活氛圍；支持和鼓勵員工參與公司管理建言獻策，開展開源節(jié)流、節(jié)能降耗合理化建議活動；倡導(dǎo)員工立足本職，創(chuàng)優(yōu)爭先，樹立崗位標(biāo)兵，激發(fā)員工責(zé)任感、使命感；關(guān)注員工健康和生活中的實際困難；搭建員工學(xué)習(xí)環(huán)境，促進素質(zhì)提升，以多種形式豐富員工生活，給予員工展示自我、完善自我、發(fā)展自我的平臺。