2009，我們一起出發(fā)。我們擁有的不止是信心，更重要的是實(shí)力。
我們的**個(gè)目標(biāo)：設(shè)計(jì)變革。
我們由擁有豐富的空間優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才以及各領(lǐng)域的精英組成，并由意大利著名設(shè)計(jì)公司Progeto CMR的設(shè)計(jì)師擔(dān)綱設(shè)計(jì)顧問。
我們的發(fā)展理念：設(shè)計(jì)是靈魂，品牌是保證，質(zhì)量是根本，服務(wù)是關(guān)鍵。
我們的總部設(shè)在深圳，分公司遍布上海、蘇州、重慶、成都等熱點(diǎn)城市。
為了與客戶的合作，我們不斷地完善自我。
為了共同創(chuàng)造美好的未來，我們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域不斷地探索。
期待您的加入，我們一起出發(fā)，一起收獲。
關(guān)于諾金
一、公司概況：公司總部位于深圳福田中心西區(qū)求是大廈東座24層，緊鄰地鐵1
號(hào)線竹子林出口。近500平方米的辦公空間，品位優(yōu)雅，格調(diào)獨(dú)特。公司從其誕生的**天起，即力求突破傳統(tǒng)的思維模式，走在行業(yè)的前列。不求規(guī)模大，但求美譽(yù)度高，力爭(zhēng)兩年內(nèi)成為深圳乃至南中國地區(qū)裝飾行業(yè)的一顆新星。
二、公司發(fā)展規(guī)劃：
公司堅(jiān)定地選擇走建筑裝飾產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路。力將裝飾設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、主題品位書吧業(yè)務(wù)、從業(yè)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行有機(jī)地組合，大限度地減少了各項(xiàng)業(yè)務(wù)開支，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展空間和利潤空間實(shí)現(xiàn)大化。公司總部設(shè)在深圳，分公司將遍布上海、蘇州、重慶、成都等熱點(diǎn)城市。
三、公司的企業(yè)文化：
1、“讓客戶100%的滿意，我們必須付出300%的努力” “客戶是上帝，更是我們尊貴的朋友”這是我們的口號(hào)，也是我們的承諾。別人做到的，我一樣能做到，別人做不到的，我也要努力做到。
1）質(zhì)量保證原則。
諾金的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，必須至少達(dá)到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國家和行業(yè) 沒有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須達(dá)到諾金規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)溝通無效，須達(dá)到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。
2）有效溝通原則。
任何員工必須站在客戶的角度，理解客戶，為客戶著想。對(duì)于客戶提出的任何要求，無論大事小情，都必須耐心細(xì)致地與客戶解釋、探討，并嚴(yán)格按照協(xié)商后的方案實(shí)施，絕不能自作主張，更不能事不關(guān)己。能為客戶做得更多的我們就要努力去做，能讓客戶為我們的工作而感動(dòng)那是對(duì)我們大的肯定和鞭策。
3）微笑服務(wù)原則
沒有錯(cuò)誤的客戶，只有錯(cuò)誤的產(chǎn)品、錯(cuò)誤的服務(wù)、錯(cuò)誤的溝通，我們所追求的高目標(biāo)就是要讓客戶滿意。任何人都要微笑面對(duì)客戶，每個(gè)人都必須明白，我們所提供的不止是裝飾，而是裝飾服務(wù)。面對(duì)客戶的批評(píng)或者憤怒指責(zé)，不允許怒目相對(duì)，更不能惡語相向，沒有錯(cuò)誤的客戶，只有我們不到位的服務(wù)。
4）潔身自愛原則
**接受客戶的吃請(qǐng)、紅包和禮品，接受客戶的饋贈(zèng)，喪失個(gè)人人格的同時(shí)，公司的形象和利益損失也會(huì)隨之而來。

2、“讓員工擁有成功人生”這是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
諾金認(rèn)為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，諾金公司的成功與員工個(gè)人的成功，互為前提，相互促進(jìn)，共同擁有。
諾金致力于培養(yǎng)員工的信任度和忠誠度，諾金的發(fā)展一定也是諾金人的發(fā)展。
諾金用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)決不用。諾金拒絕個(gè)人英雄主義，拒絕急功近利之士，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
公司積極挖掘社會(huì)人才，更致力于自己培養(yǎng)人才，只要你有才華，你有激情和勇氣，諾金會(huì)給你一個(gè)挑戰(zhàn)自我、成就事業(yè)的平臺(tái)和升遷、重用的空間。


3、“誠實(shí)勤奮、平等互助”是諾金追求的工作氛圍
誠實(shí)是做人的基本道德底線，凡是涉及諾金的不誠實(shí)行為，就是諾金的不良記錄。一年內(nèi)有 2次不良記錄，就必須開除。這些不良記錄包括：代人打卡、請(qǐng)人打卡、報(bào)銷不該報(bào)銷的費(fèi)用和其它不誠實(shí)行為。私自推薦材料或吃供應(yīng)商回扣，在外接私單，吃諾金客戶回扣或公司回扣，屬于嚴(yán)重不良記錄，發(fā)現(xiàn)一次即按照公司相應(yīng)規(guī)定嚴(yán)懲，不管是誰。
諾金是一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。我們致力于建立一種績(jī)效導(dǎo)向型文化，創(chuàng)造勇挑重?fù)?dān)、鼓勵(lì)創(chuàng)新和提倡良好道德行為的企業(yè)環(huán)境。每個(gè)成員之間注重心靈溝通，彼此兼容，大家并肩作戰(zhàn)，共榮共辱。