普瑞斯Presearch是一家高度專注的獵頭機構，成立于2010年，專注服務于汽車、地產、互聯網和金融行業的中職位，根據“行業／職能／區域／級別”四個維度，為每個顧問定位和匹配各自擅長的職位；
我們長期為企業提供**的獵頭服務，滿足客戶需求，提升客戶體驗并真正解決招聘痛點，按照勝任力模型和結構化面試法則，我們有能力為客戶提供專業化，**率的中人才招聘解決方案。

普瑞斯的優勢：
公司：總部位于蘇州，汽車／地產／互聯網／金融4大核心業務全面布局和快速發展的獵頭機構，在上海和寧波有分公司，北京公司正在籌備中；
顧問：我們有一群上進，努力，高執行力的顧問伙伴們，專注且注重團隊協作，有志于成為專業的獵頭；
團隊：我們因為專注所以團隊善于配合，樂于分享，互助共進，未來可以更好的支持跨界人才的流動；
人才系統：我們高度重視系統人才的標簽化，注重人才的品質和定期維護，重視系統優化以支持顧問團隊的**工作；
管理體系：我們有成熟的管理流程體系，自我管理工具，我們重視體系流程的不斷完善，輔助顧問更好的落地計劃，完成目標；
管理團隊：我們的管理層都是從獵頭基層業務成長起來的骨干，獵頭經驗10年以上，熱愛獵頭事業，有強烈的危機意識，勇于變革，與時俱進；
我們有高于同行的業績提成比例，從25%-50%逐級遞增，如果年度業績100萬回款，年收入高達50萬！

什么是獵頭？
1，幫助具備一定實力的企業尋獵適用的中人才的職業被稱之為獵頭；
2，所有的商業世界里在風口浪尖發生的“熱鬧”總是離不開獵頭的參與；
3，獵頭服務的都是職場精英，打交道的對象永遠比自己年長，比自己資深；
4，獵頭不拼爹，家庭背景在這個行業里毫無意義，憑真本事輪英雄；
5，80%的獵頭在成熟度，眼界，談吐，知識量上遠超大部分同齡人；
6，80%的獵頭在收入上遠高于大部分同齡人；
7，適合從事獵頭工作的人：能承受高強度高回報工作，心理素質強大，有耐心；善于溝通，樂于社交，追求成就感。