深圳市大商企業管理有限公司是具有法人資格，具備勞務派遣、勞動保障事務代理、人事代理（外包）、校企合作、頂崗實習、寒暑假實習等資質的專業服務公司。公司現與內地5個省、市勞動人事部門及全國10多所大中專職業院校建立了良好的合作關系，為東莞、深圳、惠州等長三角地區，昆山、蘇州、上海等長三角地區的知名企業輸送就業人員達3000人。大商堅持“專業化、規范化、品牌化”發展思路，為企（事）業單位提供高品質、低成本、系列化的優質服務，協助客戶優化工作流程、提升競爭力，現已和眾多**及中國知名的企業結成了人力資源戰略合作伙伴。大商以“誠信合作、共贏財富”的經營理念，按照“務實、創新”的企業精神和“追求卓越、發展共贏”的管理理念為客戶提供高質量、**率的服務，創建的現代勞務派遣服務企業，永爭**，打造中國具規模與實力的勞務外包服務供應商。大商主營業務包括：勞務派遣、勞動保障事務代理、人事代理（外包）、校企合作、頂崗實習、寒暑假實習等，為客戶提供的整體外包服務解決方案。
一、大商服務模式
1、勞務派遣：提供全套標準服務，包括員工入職到員工離職相關環節（現場管理由客戶負責）；
2、勞務外包：在勞務派遣基礎上，增加人員調配與薪酬設計（現場管理由我方負責）；
3、臨時用工：適用于客戶短期（數天至幾個月）用工需求，如趕貨、促銷、開業、慶典等；
4、人力資源項目外包：向合作客戶提供人才培訓、薪酬設計、績效考核、流程梳理、勞資顧問、員工關系等多方面的個性化綜合服務。
二、勞務派遣優勢：
1、人事管理便簡，提高企業管理效率用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理，可以有更多精力專注于提高企業核心竟爭力管理，使企業真正實現“用人不管人，增效不增支”的大人力資源管理效益。
2、用人機動靈活，提高員工管理的效能在市場經濟變化萬千、用工形勢起伏不斷的情況下，用工單位可以根據業務靈活調整人員配置，且不受編制限制，人員進出手續均由派遣公司進行專業化服務，充分展現被派遣單位擇人和個人擇業自主權。
3、降低人工成本，提高企業經濟效益通過派遣服務，為用工單位節省招聘、培訓和工傷處理等管理成本，可使企業在管理方面減少人員規模、物力和財務，有效降低用工單位的用工成本。
4、規避勞動糾維護企業信譽：派遣員工的勞動關系隸屬于派遣公司而非用工單位，因此用工單位可以避免與派遣員工之間直接發生勞動爭議，有效化解人事(勞動）糾紛。5、確保員工素質分散用人風險：因單位采用派遣形式，所用人員可進可退、能上能下，其機制十分靈活，大大降低和分解用人風險。