海大裝飾是是家裝行業的一面旗子。海大創立于1992年，開始在蛇口經營木地板，1996年實行戰略轉移，開始向家裝領域進軍。海大始終堅守“誠信”理念，高舉創新大旗，倡導“陽光工程”，實踐“放心裝修”。隨著管理的成熟，設計含量的提升，施工工藝的先進，服務水平的提高，海大品牌也日益響亮，“找放心的人、裝放心的家”，這句海大的代言詞已深入人心，海大贏得了深圳市民的一致好評。美化家居環境，豐富家居文化為整個行業的自律、規范為引導裝飾潮流，為深圳家裝在全國的地位，作出了突出貢獻，同時，自身也得到了長足發展。.海大現擁有10家分公司、一個物流中心、130個施工隊長、40多個設計工作室、10余個大戶工作室，200多名具大學專科以上學歷的設計師，其中多人多次在全國性設計作品大賽中獲獎。海大現有1300多位一線工人，其中200多人持國家頒發的技術資格證書；公司中層以上管理人員全部具備大學專科以上學歷，具有工程師職稱的有十三人。公司擁有員工總數近2000人，自購和租用辦公面積達6000多平方米。海大總部辦公地址：漢唐大廈六樓是華僑城標志性建筑，甲級寫字樓，總辦公面積1600平方米，在后一段2004年6月，標志著海大跨上了新的臺階，已經具備了向集團化發展，騰飛的良好基礎。海大愛護員工在行業、在社會都是有名的。公司創行業先河，率先成立工會組織、組建團組織與每位員工簽訂勞務合同，給每位正式員工買社會保險，決不欠員工一分錢。公司設有活動室、閱覽室；有足球隊、文藝表演隊；各種性質、各種形式的活動常年都有舉行。海大曾多次為受到別人欺負的員工討回公道；為橫穿馬路的工人捐款8000元；為患心臟病需手術費10萬的員工交夠保險費；曾拿出25萬元幫助被燃氣炸傷的員工打官司，歷時14個月贏回58萬。海大不僅關愛自己的員工，更意識到自己作為企業公民的社會責任，經常扶危濟困、奉獻愛心為深圳市殘疾人網站作八萬元免費裝修，花5萬元為3名兔唇兒童做整形手術；非典期間，出資5萬元為部分醫院、公園安裝不銹鋼洗手液壁盒，先后共花100多萬元為深圳市部分馬路、小區等公共場所安裝垃圾桶；海大在深圳市動物園認養了四種野生動物、團支部組織青年員工經常看望敬老院老人、免費為老人床上安裝拉桿，義務常年一天不拉地喂養蛇口泵站的麻雀。海大青年以一顆誠實的心靈、真誠的愛心服務業主，贏得社會認同。.海大高度重視人才培養、儲備以及選拔使用、人才梯隊建設單有成效，員工脫穎而出。海大的錄用標準是看才華、更看品德。海大的選拔干部標準是：不看資資歷、看業績；不憑文憑、憑實力。海大尤其重視員工的培訓，針對性的各類培訓常年開展，是一個真正的學習性組織；海大像一個賽馬場，萬馬奔騰各顯其能，良馬脫穎而出，先后有四名一線員工走上了部門經理崗位，3名一線業務人員成為分公司經理，5名設計師成為設計總監；近百名工人成為施工隊長。海大不僅是員工精神的家園，邁向事業的舞臺。海大高度重視人才的儲備，一項正在培養后備力量的“青苗計劃”以悄然啟動，為青年才俊張揚智慧，展示才華表現自我提供了平等的機會。.管理上，海大不斷創新，所推行的三大負責制“分公司經理負責制、工作室總監負責制，施工隊長負責制”發揮了員工的主觀能動性，極大的調動了員工的工作熱情，成為其他公司效法的樣板，其首創的“統一領導、統一施工、統一結算”的管理模式，為行業樹立了榜樣，所制訂的各工種、各工序的操作流程和規范成為行為參照的范本；創立的“海大會”實現了各聯盟商家物流與信息流的價值大化，服務業主效益的大化。在加強橫向聯合與世界裝飾材料巨頭“百安居”簽訂戰略合作伙伴關系協議后，為了做好“一站式”服務又把目光投向了相關配套產業。海大家具制造公司，海大白蟻防治公司即將營運，海大網絡公司，海大消防公司正在籌備之中。海大將更大。.企業長盛不衰，生生不息就必須要有一種精神，而精神的形式離不開企業文化。海大的企業精神是“誠實守信、專業創新”海大固守“誠信”而發展，固講“誠信”而壯大。誠信是海大遨游商海的致勝法寶；“誠信”是海大大、亮的特色，固而“誠信”是海大企業文化的精髓和主題。在真誠服務社會的基礎上成就企業，成就個人是海大的企業價值觀。.乘車建議：您可搭乘公交車至何香凝美術館站或芳華苑站下車，稍行即到。