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????深圳市眾明半導體照明有限有限公司創建于2007年1月,是led光電及其照明產品開發、生產、銷售、技術支持及服務于一體的綜合性高科技企業,公司在浙江、上海、臺州等省市均設有辦事處,短短數年已建立良好的品牌形象,業務遍及國內外,如大陸各地區,海外市場(歐洲、北美、澳大利亞、東亞、、香港等地)。
???? 競爭之道,文化先行,公司注重企業文化的塑造和培育,通過“6s”建立了良好的視覺文化和工作、生活環境;通過開展文藝晚會、籌辦圖書室、總經理信箱、內部論壇,在企業內部營造了一種積極向上的團隊精神和文化氛圍。人才是紅綠藍光電能夠在同行中脫穎而出的決定性因素,公司注重對員工潛力的挖掘,注重人力資本的投入,通過的教育培訓(崗前、崗中、專業培訓、職場提升培訓等),提高了員工的素質,為公司走上規范化奠定了堅實的基礎。
???? 如果您是千里馬,我們就是相馬的伯樂!真誠邀請您的加盟!
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???? 我們會提供:
????◆健康**的工作環境!
????◆平等廣闊的發展空間和平臺!
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????以“愛”與“責任”為主題的紅綠藍特色企業文化
???? 讓眾明人在“愛化與責任化”的環境中工作、生活、成長,每時每刻都看到愛的語絲,聽到愛的聲音,感受到愛的氛圍和負責任的勇氣,就會產生愛的行動!一切以愛為出發點!打造具有“愛化與責任化”的眾明特色企業文化,讓愛與責任深入人心!
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???? 一個中心:即三信!信心、信用、信任兩個基本點:持續開發和有效管理
???? 十二大企業文化的核心:(即管理精髓)
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???? 團隊的文化:世界上沒有的個人,只有的團隊!
???? 關愛的文化:情感關愛是思想的基礎,付出是行動的指南,付出就是無私愛的奉獻!
???? 責任文化:責任心就是競爭力,責任感就是凝聚力。
???? 制度文化:在我司的管理中提出“把下屬當子女,把同事當家人”的口號,體現關愛制度。
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???? 追蹤及回報文化:凡事主動出擊,而不是等待!及時的溝通反饋,才能準確無誤的掌握新信息,凡事追蹤結果,在工作中讓上司、同事放心。
???? 書面溝通文化:書面的溝通可追溯,便于查詢,避免因溝通不順暢或信息失誤造成的決策失誤。
???? 節儉文化:應當成為一道永不褪色紅綠藍企業風景!想讓企業處于不敗之地,應從小問題抓起,提倡節約,力爭人人節儉,把節儉當成一種企業文化。
???? 繼續學習的文化:要想把握時代的脈搏,跟上時代的節奏,個人需要終身學習,企業需要轉化為學習型組織。
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???? 品質文化:人品決定產品,產品就是人品。好品質是我們對客戶的責任,好品質是我們永續經營的唯一條件。
???? 效率文化:專業的技術和敬業的團隊,在神速變化的市場中始終追求效率!
???? 服務文化:是指以服務價值觀為核心,以創造客戶滿意為目標,以形成全員共同的價值認知和行為規范為內容的文化。
???? 利潤文化:我們的使命是創造利潤,我們的目標是持續盈利,持續盈利=責任+創造利潤的行動。