金點子——價值鏈的構建者

品牌的成功是價值鏈的成功，而不僅僅是某個點的成功。

十年磨礪，金點子從實戰中深刻總結

頂級品牌是從戰略到戰術，從品牌到營銷，從管理到服務，從團隊到人才的價值鏈成功



價值鏈的構建者

一直在推動中國珠寶產業的進步、頂級奢侈品牌的成功

我們為這個使命在一直行動：

從2004年到2011年培訓了五萬多人次

在數十家品牌企業的加盟商年會作演講

在中國黃金報、中國寶玉石、時尚珠寶、寶玉石周刊等雜志報刊上發表珠寶品牌、營銷與管理的論文數十篇。





價值鏈構建的經歷：

2006年――深圳國際珠寶展期間在會展中心舉辦“中國珠寶市場營銷戰略”高峰論壇

2007年――深圳國際珠寶展期間在會展中心舉辦“中國珠寶零售品牌終端店務營銷”高峰論壇

2008年――深圳國際珠寶展期間在會展中心舉辦“零售品牌的運營現狀與突破”高峰論壇

2008年――深圳國際珠寶展期間在《鳳凰周刊 珠寶》高峰論壇上演講“快樂消費體驗”

2009年――深圳國際珠寶展期間在舒展中心舉辦“珠寶品牌在當前的困境及應對策略”高峰論壇

2010年――深圳國際珠寶展期間在會展中心舉辦“卓越服務戰略”高峰論壇

2011年——在北京珠寶展與中寶協共同舉辦“新經濟形勢下中國珠寶企業營銷管理研討會”高峰論壇。





2008年――出版《超級店長》、《頂級店員》、《精細服務標桿》、《杰出員工守則》

2008年――在**金融危機剛剛爆發之時，在《中國黃金報》發表“珠寶品牌在當前的困境及應對策略”

2008年――在河南省寶協年會、四川省首飾商會年會上演講“珠寶品牌的困境及應對策略”

2009年――在浙江省黃金珠寶企業年會和山東省珠寶首飾行業年會上演講“珠寶品牌的困境及應對策略”。

2010年至今分別在北京、沈陽、杭州與中寶協共同合作“中寶協放心示范店”店長培訓班


服務的客戶包括周大福、潮宏基珠寶、金至尊、六福珠寶、萬隆珠寶、明牌首飾、老廟黃金、吉盟珠寶、梵思汀珠寶、蒂爵珠寶、佳盛珠寶、戴夢得、百爵首飾、越王珠寶、開元珠寶、杭州銀泰百貨、合肥老鳳祥、上海老鳳祥、湖州金店、峰記首飾、阜陽國貿商場、晶永恒珠寶、嘉瑞珠寶、亨瑞珠寶、真牌首飾、靈云翠軒、成都世紀飛天、金嘉利鉆石等等眾多知名品牌。


金點子工作要開心，學習要開心，生活也要開心。

工作要開心：在自己不喜歡的工作中**能創造績效。痛苦的工作本身就是一種折磨。愛上您的工作，要不就放棄這份工作。需要自己去選擇。人只有在開心、愉悅的工作環境中才能有所作為。人在痛苦的工作中只會消耗自己，消耗資源。

學習要開心：從成長走向成熟，從成熟走向成功。在這個過程中唯有學習和實踐。工作是實踐，也是學習。從學習中再去實踐，從實踐中再去學習。這個互動的循環不能停止。將學習當成一種負擔，必然學無所成。將學習當作日常修行，則是一種自然的過程。成長自己，感動生命。學習是多方面的，品行是**位的。沒有良好的個人品行，一定為社會所拋棄。用嚴格的道德標準來要求自己，成就的自己。不欺人，不自欺。在良好的品行指導下，我們要學會的工具，好的方法解決工作中具體的問題。

生活要開心：工作、學習是生活的重要部分，不是全部。只有開心的工作，才讓我們有所業績，只有有了業績，才讓我們的生活有基本的物質保障。學習是精神和物質的雙重保障，學習一方面讓我們對生活知足常樂，一方面讓我們對工作永不滿足。對工作的不滿足才能造就生活的滿足。知足知不足，可為可不為。在生活中我們還要與人為好，與人為善。雖然會有失落，雖然會有傷害，但這不是改變您人生價值觀的理由。

為了給客戶創造價值，為了客戶更加信賴我們，值得托付。我們需要有專業形象、專業氣質、專業知識。

對全體同事的共同倡導是
學會自己管理自己，只有自己管理好自己才能享受自由。成年人要會自我控制，否則由別人來控制和管理是大的失敗。當沒有制度和別人來約束您時，您要學會自我約束。成熟的人要會引導別人，感染別人。
不只是對制度負責，更重要是對因果負責，對自己行為負責。今天的因，明天的果。
在上班時間只干工作，不做與工作無關的事。不要用公司資源做個人私事。也不要浪費資源。
在工作中思考創造價值，一個沒有價值的人是任何環境所不容的。一個只會思考明哲保身，碌碌無為的人是自私和不負責任的。價值創造是我們在公司生存的根本，也是在社會、在任何環境中生存的根本。