深圳市科銳立達管理咨詢有限公司（Career Radar）是一家從事人力資源管理咨詢和獵頭服務的專業公司。目前擁有專職和兼職顧問20名，公司股東、合伙人和核心顧問全部擁有IT、通訊、互聯網行業上市公司多年實戰經驗，80%以上為中高層管理者。目前業務網絡主要覆蓋深圳、廣州、北京、成都等一線、二線重點城市。公司秉承“己欲立而立人，己欲達而達人”的宗旨，為客戶提供個性化、快速、實效的人力資源服務，創造客戶價值。
獵頭業務專注IT、通訊、互聯網行業，非以上行業的則僅限于人力資源、財務、法務、董秘、信息系統等職能型崗位。
人力資源管理咨詢專注以IT、通訊、互聯網行業企業為主的快速成長的中小型企業，提供咨詢的領域主要包括：長期激勵方案、組織績效、個人績效、招聘、薪酬及人才培養發展。
獵頭服務合作模式：
1、標準獵頭服務
企業開放緊急或者自身招聘困難崗位給專業獵頭公司，一般為中高級職位。
2、戰略性獵頭服務
企業基于中長期業務規劃，需要有計劃性的引進外部人才，通常為重要但不緊急。
3、項目型招聘外包
企業由于業務快速擴張、或者新成立、新設分支機構，需要短期招聘大量崗位。
4、長期招聘外包
企業和專業獵頭公司建立長期戰略合作伙伴關系，將某一種或者幾種崗位、或者全部崗位交給獵頭公司執行。

科銳立達將在與企業深入溝通，基于雙方互信及價值大化的基礎上，確定具體的合作模式。

核心優勢：
1、 對行業、企業運營管理及崗位需求的深刻理解。
公司股東、合伙人、核心顧問100%來自IT、通訊、互聯網行業中大型企業、上市公司，80%具有中高級管理職務經驗，且來自人力資源、財務、技術、信息系統、產品、運營、銷售等不同崗位。
2、 人才尋訪及甄選能力。
合伙人和獵頭顧問或者在原來人資源崗位上具有豐富的招聘經驗，或者在其他職能管理崗位上具有大量的面試甄選經驗。相比傳統獵頭公司，在利用自身人脈、公司人才庫的基礎上，也更擅長通過互聯網的渠道進行尋訪。
3、 職業操守。
科銳立達將以高規格的職業操守要求自己，同時對客戶在常規行為以外的合理要求一旦承諾，言必行，行必果，使公司成為客戶認可的可信賴的合作伙伴。