2011年初，秘密盒子服飾有限公司正式成立。

2011年11月，秘密盒子成功躋身數(shù)百萬(wàn)家女裝店同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)的淘寶TOP100。

幾年來(lái)，秘密盒子憑借誠(chéng)心經(jīng)營(yíng)與獨(dú)特風(fēng)格累積下來(lái)的數(shù)十萬(wàn)客人，這印證的不僅僅是我們的成績(jī)，還有我們?yōu)閴?mèng)想而努力的汗水。

如果你希望得到一份穩(wěn)定又富有激情的工作，請(qǐng)毫不猶豫的加入盒子，盒子視人才為寶貴的財(cái)富！

在秘密盒子
我們關(guān)心員工。家庭式管理模式，讓您感覺(jué)所有員工親如一家。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，您感到被尊重，在各個(gè)方面得到善待是十分重要的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，您的幸福才是我們成功的關(guān)鍵。
事實(shí)上，盒子的員工都工作得很開(kāi)心。

盒子能給您什么
為您打開(kāi)職業(yè)生涯的大門(mén)，在這里您將擁有一群共同奮斗的小伙伴，在這里您將可以盡情展現(xiàn)您的才華，綻放青春與夢(mèng)想，并隨著公司的發(fā)展獲得永無(wú)極限的成長(zhǎng)空間。

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
秘密盒子提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，希望員工感到自身受到重視，我們會(huì)安排老員工手把手的教導(dǎo)，使您快速成長(zhǎng)。我們還會(huì)通過(guò)外出學(xué)習(xí)，內(nèi)部培訓(xùn)等方式給您安排其他適合您發(fā)展與晉升的培訓(xùn)計(jì)劃。秘密盒子希望每一個(gè)員工都能與公司一起成長(zhǎng)。

從我們的成功中受益
在日常工作中，盒子長(zhǎng)期的執(zhí)行例如總裁獎(jiǎng)金等激勵(lì)制度，鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)員工們的日常貢獻(xiàn)與長(zhǎng)期參與。無(wú)論職位與薪水，所有員工都會(huì)得到公平公正的獎(jiǎng)賞——由盒子創(chuàng)始人陳可可親自簽發(fā)鼓勵(lì)與獎(jiǎng)金。在盒子達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，全體員工都將獲得來(lái)自總經(jīng)辦的各種獎(jiǎng)勵(lì)。作為盒子的一員，您將與公司一道從價(jià)值增長(zhǎng)中獲益。

購(gòu)物開(kāi)銷(xiāo)更少
眾所周知，盒子的寶貝之所以能夠有那么好的銷(xiāo)量，憑借的是的設(shè)計(jì)、上等的做工及優(yōu)質(zhì)的面料所孕育而出的高性?xún)r(jià)比寶貝。而作為盒子的員工，您能得到更加優(yōu)惠的價(jià)格，節(jié)省您的購(gòu)物開(kāi)支。

更多和我們一起工作的理由
我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并根據(jù)您的付出給予豐厚年終獎(jiǎng)金。
我們嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
我們嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的假期規(guī)定并為入職1年以上的員工提供至少7天的帶薪年假。
我們會(huì)根據(jù)員工工作表現(xiàn)對(duì)員工的工資進(jìn)行年度調(diào)整。
我們提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)以及其他的管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
我們擁有公平透明的內(nèi)部晉升制度。
我們擁有先進(jìn)的價(jià)值觀和公司文化以及良好的工作環(huán)境。
新的時(shí)尚訊息和的團(tuán)隊(duì)。


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