深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統，為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等品牌，數百家子公司、數千家分公司（連鎖直營網點）遍及全國主要大中城市，各項業(yè)務高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業(yè)集團。
集團秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠”的服務理念，力倡“業(yè)務一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級聯動銷售”新模式，得到了社會各界的高度評價，曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。


為了滿足集團“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的發(fā)展戰(zhàn)略、內部“六化”管理和行業(yè)轉型需要，致力于儲備全國化發(fā)展所需的各類人才，集團每年為人才工程投入2億元的招聘、培訓專項經費；分別設立長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳、廈門等招聘基地，與各大高校和人才市場建立長期的合作關系。目前集團已搭建起較為完備的人才工程體系：

“城市CEO”人才工程：面向全國重點高校選拔一批應屆研究生、本科生學歷的高級儲干，通過1-2年培養(yǎng)帶教，培養(yǎng)成為集團總部職能管理崗位、城市總經理、子公司行政負責人崗位。『騰飛·聚贏』人才工程：歷經4年『三年騰飛』人才工程和2年『聚?贏』人才工程的實施，公司在全國15個城市近百所高校挑選了一批以應屆本科生為主、應屆研究生為輔的人才，目前83.3%的研究生和部分本科生已經在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用。為配合集團戰(zhàn)略發(fā)展，公司于2014年完善人才工程定位和校招生培養(yǎng)帶教機制，將『三年騰飛』和『聚?贏』人才工程進行資源整合，升級為『騰飛?聚贏』人才工程，以“聚高材，贏中國市場”為主題，以培養(yǎng)業(yè)務精英、能獨當一面、開拓全國市場的復合型管理人才或為目標，重點選拔應屆本科生和研究生為主、大/中專生為輔的高素質人才。『夢圓樂有家』人才工程：以“為平凡的您，圓不平凡的夢”為主題，主要在日常招聘中面向社會人員選拔符合集團各崗位標準的人才。集中構建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺，助從業(yè)人員實現自我價值，攜手共創(chuàng)輝煌。