深圳市瑞豐光電子股份有限公司（以下簡稱“瑞豐光電”股票代碼：300241）成立于2000年，是國家半導體照明技術標準工作組成員單位、國家半導體照明工程研發及產業聯盟成員單位、深圳市首批國家級高新技術企業、深圳市LED產業標準聯盟核心會員單位，肩負“十二五”國家科技支撐計劃半導體照明重大項目、廣東省現代產業500強項目之戰略性新興產業項目的重任。
瑞豐光電目前注冊資本1.07億，采用先進LED自動生產設備，主要生產Chip LED、TOP LED、Power LED、LED Module等產品，月產能4億只，滿足國內、外中市場客戶的需求，同時公司建立了完善的質量管理體系，通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、TS16949質量管理體系認證，確保提供的是高品質LED。
瑞豐光電一直堅持技術的方針，與清華大學、深圳大學建立半導體照明技術聯合研發中心，與康佳集團成立聯合實驗室，與Avago、3M共同成立封裝材料研發團隊，真正做到產學結合，在LED TV背光、LED照明取得突破性的發展，研發水平達到國際先進水平，確保產品做到與**LED發展前沿一致。
瑞豐光電擁有覆蓋面廣、服務完善的營銷服務網絡，深圳總部、寧波分部及各片區辦事處，營銷范圍遍及整個中國；同時，與安富利、友尚等國際知名代理商良好的戰略合作關系，為**客戶提供專業、快速、及時的貼心服務，已逐漸形成瑞豐國際形象的品牌。
十年磨一劍，面對日益成熟的LED市場，瑞豐光電一直堅持只做封裝、做高品質封裝的信念，贏得了**眾多客戶及業界的一致好評。面向未來，瑞豐光電正以嶄新的形象，以創新為動力，以市場為導向，以環保節能為己任，努力打造一個世界級的中國LED品牌。
瑞豐，因為專注、所以專業！
公司使命：
綠色照明，造福人類，減負地球
瑞豐專注于向人類社會提供節能、環保的LED照明光源和LED背光源解決方案，通過基礎研究、創新設計、精益制造不斷提高產品和服務品質，幫助人類社會降低能源損耗，享受綠色生活，減輕對地球和大氣層的污染和排放！
公司愿景：
做好的LED照明光源和解決方案供應商
瑞豐是LED照明光源和解決方案的先導廠商，力爭通過十年左右時間的努力，以前瞻規劃、創新設計、差異產品為導向，構筑核心競爭力。持續加強品質管理和提升配套產能，給客戶提供穩定品質、優成本、及時交付的產品和解決方案，以優質的服務樹立瑞豐的領導品牌形象，做好的LED照明光源和解決方案提供商！
經營理念
瑞豐精神: 瑞豐光電只為做中國好的光電企業而存在，我們的目標是**光電的領導者，為此瑞豐光電將竭盡全力。
品牌理念：有限的生命創造的品牌卻可以承載思想得以延續。中國光電產品在世界范圍內沒有品牌，瑞豐要去完成這一使命。
營銷理念：以目標客戶（世界級客戶）為中心，建立品牌，整合公司資源，領導營銷 。
服務理念：客戶的滿意是我們的標準，滿意直到讓感動客戶。
市場理念：相對于瑞豐來說，市場幾乎無窮大，關鍵是我們自己的能力。客戶的意見是對公司大的幫助。
質量理念：追求零缺陷。，沒有極限。品質是制造出來的，品質更是設計出來的。
企業文化
誠信
外部：對供應商、客戶以及政府機構、社團組織、個人瑞豐都以誠實信用為基礎相待
內部：員工之間、員工與公司之間也以誠信為準則，思想行為以誠信為自律標準
和諧
外部：追求公司與社會和諧。表現為公司在發展過程中，時刻關注社會責任、國家利益、地球環境、公共道德等共同使命，力求與整個社會和諧發展。
內部：追求員工之間的和諧融洽的工作、生活關系 , 追求公司股東利益與員工利益之間的和諧，更多關注員工福利、教育、職業規劃之間的和諧發展
創新
每年營業收入8% 以上的研發投入是創新的根本保證。
進取
任何偉大的事業，都需要有一群有激情的人去完成。只有進取之心，才會激發員工內心深處對事業的激情。瑞豐小的時候，進取之心使我們成長；瑞豐成長的時候，進取之心使我們更強大；瑞豐強大的時候，進取之心使我們卓越。瑞豐會為每個認同瑞豐公司核心理念的人拓建的一個公平、公正的舞臺，每一個員工在這里能感受到工作的壓力，更能感受到動力以及工作成就感帶來的快樂。這是一種的和諧。
薪酬福利
瑞豐公司為員工創造良好的發展空間。我們追求員工之間的和諧融洽的工作、生活關系，追求公司股東利益與員工利益之間的和諧，具體有以下表現：
A、入職辦理五險一金；提供班車上下班；
B、提供具有競爭力的薪資；提供良好的住宿環境及生活環境；
C、所有員工依法享有法定節假日及深圳市規定的有薪假期；
D、根據崗位需求和實際情況設有通訊費用津貼、夜班津貼和夫妻房；
E、中國傳統節日發放節日禮品；員工生日當月可申請1天有薪假；公司每年組織旅游一次；
F、不定期推出各種團隊活動，業余時間還組織豐富多彩的體育運動；設有乒乓球室和電視房，供員工業余時間休閑娛樂；
G、根據需求向職員提供完善的培訓體系（包括入職培訓、晉升培訓、外派培訓），為員工建立個性化的成長計劃；
H、公司設有員工公益基金會，資助貧困員工、貧困學校、組織公益獻血等公益活動；
I、依員工工作表現給予調薪和晉升機會；公司正處于高速發展期，為職員提供廣闊的發展空間；
瑞豐公司為員工創造良好的發展空間。我們追求員工之間的和諧融洽的工作、生活關系，追求公司股東利益與員工利益之間的和諧，具體有以下表現：
A、入職辦理五險一金；提供班車上下班；
B、提供具有競爭力的薪資；提供良好的住宿環境及生活環境；
C、所有員工依法享有法定節假日及深圳市規定的有薪假期；
D、根據崗位需求和實際情況設有通訊費用津貼、夜班津貼和夫妻房；
E、中國傳統節日發放節日禮品；員工生日當月可申請1天有薪假；公司每年組織旅游一次；
F、不定期推出各種團隊活動，業余時間還組織豐富多彩的體育運動；設有乒乓球室和電視房，供員工業余時間休閑娛樂；
G、根據需求向職員提供完善的培訓體系（包括入職培訓、晉升培訓、外派培訓），為員工建立個性化的成長計劃；
H、公司設有員工公益基金會，資助貧困員工、貧困學校、組織公益獻血等公益活動；
I、依員工工作表現給予調薪和晉升機會；公司正處于高速發展期，為職員提供廣闊的發展空間；
