深圳市大旗科技有限公司daqi-tech，注冊資本1000萬人民幣，坐落于中國廣東省深圳市，毗鄰香港和澳門，是深圳市政府授牌的“高新技術企業”，“軟件企業”，集研發、生產、銷售為一體的家庭融合產品的整體方案提供商，經過多年的發展，公司已經發展為家庭融合產品的者。
公司主營業務范圍：公司自從成立以來，一直致力于家庭融合產品的研發，現在已經在DVB-S，DVB-T，IPTV，高清機頂盒，三網融合，3D視聽方面取得了較為矚目的成績。
公司人力資源狀況：公司現有人員400多人，擁有一支高素質和高學歷的管理團隊，大部分管理人員都是來自國內外的知名大學和知名企業。其中研發部門40多人，品質部門近20人，公司技術工人300多人。
公司研發實力：公司高度重視研發投入，每年拿銷售利潤的20%投入到研發團隊和研發資源的建設。公司現有研發人員40多人，全部為本科以上學歷，其中碩士5人，研發人員全部為有多年行業經驗的人士，另外，公司和清華大學、南開大學建立了聯合實驗室，從事于底層軟件的開發，公司同時和多家韓國企業和多家芯片公司緊密合作開發。公司現在已經獲得“高新技術企業”，“軟件企業”的稱號，公司的高清播放器、IPTV等產品獲得了“高新產品”的認證，公司在DVB、高清播放、IPTV、3D方面申請了多項專利。
公司生產能力：公司占地面積近2萬平米，公司現有SMT線5條，10臺貼片機，DIP線5條，波峰焊和回流焊各5臺，組包裝線10條，設計大產能為每天3萬臺。在安徽阜陽還有將近500畝的產業工業園基地；
質量管控和榮譽證書：公司通過了ISO9001:2008認證，很多產品通過了CE、FC、SGS、Rohs認證，公司有著信號發生器、高低溫、高低壓、震動、鹽霧、高溫實驗室等各種實驗環境和質量控制體系和辦法，能為客戶在產品質量上提供有力的保證。
公司市場覆蓋和國內外機構：公司主要市場為中國本地，東南亞，中東，非洲、歐洲，中亞等市場，公司在中國的鄭州、石家莊、沈陽、臨沂、西安等設有辦事處，在國外的泰國、迪拜、埃及、土耳其等國家設有辦事處或者分支機構，能為客戶提供快捷的服務。
公 司 文 化
一 質量意識
今天的質量，明天的市場。
設計是產品質量有力的先決條件，沒有好的設計，就制造不出優質的產品，設計環節必須反復驗證。
采購是保障質量的必須條件，選擇的合作伙伴并堅持合作，不輕易更換，培養合作伙伴品質意識，對于供給我們有問題產品的伙伴嚴重懲罰，大旗永遠不接受次品！
檢驗是質量環節的把關者。不斷總結學習，提升檢驗手段。對于任何異常，必須及時上報和解決，不能輕易做決定。檢驗人員必須做到公正，不允許任何形式的不公或者感情用事。
制造環節是質量的締造者。注意細節，規避不良，減少線上不良，分析線上不良。
售后環節是對質量的反饋和閉環。認真分析每一臺售后的機器，找到問題所在并反饋到下一次的設計以及各個環節。
二 成本意識
從每一個方面控制成本，該節約的一定要節約，時刻注意我們的制造成本，以成本作為我們的血液。
制造環節，每天核算成本，每周對成本進行分析，每月對成本進行考核，建立生產環節的利潤中心，控制一點一滴的各種消耗和浪費，標準工時要有不斷下降的目標。
杜絕任何形式的磨洋工，杜絕任何形式的無效上班和加班。
時刻注意細小成本的管控，對于生產輔料、辦公用品、水電使用嚴格控制。
三 廉潔和公正
廉潔是我們保障與合作伙伴長期合作以及質量保證的條件。任何與合作伙伴接觸的人員時刻要有廉潔意識，對于不廉現象，將會移交司法處理。
公司內部管理做到公正，不偏袒任何人員。
四 執行能力
好的思想靠行動，好的概念靠運作，好的制度靠實施。
給客戶的承諾提前實現，分配的工作按時完成，制定的制度堅定不移地執行，下屬的求助準時答復，對同事的求助及時幫助。任何工作必須有一個時間表。
良好的溝通是有效執行的前提，做事雷厲風行是有效執行的佳保障。
永遠不要說“我忘了”，好記性不如爛筆頭，記下并且經常檢查應該做的事情是擯棄“我忘了”的好良藥。
五 敬業精神
只要付出肯定會有收獲，付出越多，收獲越多。只有比別人付出的更多時間，才可能比別人收獲的更多。
想做事的人總有辦法，不做事的人總有理由，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
如要你熱愛自己的工作，你就會盡自己所能，力求。
保持進取心。進取心就是積極主動地去做應該做的每一件事，進取心是成功的重要因素，不要抱怨，不要畏懼，勇往向前。
六 細節決定成敗
一個由數以百萬計的個人行動所構成的公司經不起其中1%或2%的行動偏離正軌。把每一件簡單的事做好就是不簡單；能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。
一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認真做好每個細節，偉大卻不期而至。
一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節。
七 學習意識
學習的敵人就是自我滿足，要學習更多的東西，必須從不自滿開始。
時刻以"歸零"的心態去學習專業知識和別人的經驗。對于出現過的問題，及時總結，不在同一處跌掉。
不做時間的奴隸，每天讀一點書籍，每天聽一點東西，每天想一點事情，日積月累，我們將會創造出更精彩的人生。
八 團隊意識
取代天才的辦法--團隊合作。
公司是一個團隊，每個人必須是開放的人，你的知識就是我的知識，共享所有人的智慧和知識，永不吸納自私和保守的人進入團隊。
團隊內經常進行批評和自我批評，經常的批評有助于每一個人的成長。
工作的幾十年中，80%的時間是和同事一起度過，走到一起就是緣分，珍惜和同事一起相處的日子，把同事當成你的兄弟姐妹相處。堅決杜絕任何形式的拉幫結派，辦公室政治，一旦發現，雙方一起開除。
九 道德觀念
有才無德者，其才難用，有德無才者，其德可用，公司永不會聘用無德之人。
永遠不要欺騙客戶，欺騙同事，欺騙家人，欺騙社會。只有存在道德觀念的人，才會為他人著想，只有存在道德觀念的職員，才能在社會持續發展，只有存在道德觀念的公司，才能立于不敗之地。
十 快樂工作
快樂迸發激情，每天都要快樂。時刻以興奮的心情處理工作，以快樂的笑容面對同事，以愉悅的心情面對家人。永遠不要抱怨，把抱怨化為建議。發現問題是水平，解決問題靠能力。
忘記痛苦、總結失敗、輕薄成功。換位思考是保證都快樂的重要條件。
十一 服務意識
為客戶服務是大旗存在的唯一理由。顧客不靠我們也能過活，而我們少了顧客卻不能生存。您的需求，我的追求。像對待你的親人一樣對待顧客。
尊重顧客，要做得比顧客所期望的更好。在合情合理的范圍內，盡大限度地滿足顧客的要求，同時設法在此基礎上再增加一點什么。一旦出現爭執，要妥善處理你的過失，誠心道歉，不要找借口。
顧客的抱怨是我我們工作的支持。問題就是機會，記下問題，思考問題，我們就多了一個機會。
下一道工序就是你的客戶。如果你不能直接為顧客服務，就去為能直接為顧客服務的人去服務。
十二 創新意識
企業唯一不變的法則就是變。變不一定成功，不變則一定會失敗。
大建議不鼓勵，小建議多獎勵。創新不需要天才，創新只在于找到很小的新的改進方法。每一個職員都參與到公司的創新之中。
當工作遇到困難的時候，退出現有的思路，想想別的方法和辦法。
十三 作則意識
沒有一身作則的領導，就沒有的企業。
要身體力行，腳踏實地，要以身作則，雷厲風行。
不身先士卒就沒有威信；不熟悉業務就沒本錢；不深入群眾就沒有基礎；不干好工作就沒有理由。