專注于人力資源管理領域的咨詢、培訓、研究，致力于為企業提供科學實用的人力資源管理解決方案。 寫春秋成立于2005年，秉持“精深、務實、貼心”的咨詢理念，“推動客戶實現卓越人力資源管理”的 使命感，“決不做爛尾項目”的決心，在咨詢行業創建一個又一個成功的案例，目前寫春秋已經累計為近 百家企業提供咨詢服務，與許多客戶達成長期互信伙伴關系，逐漸樹立起“必然成功寫春秋”的響亮口碑。   寫春秋大力投入專業研究，不斷提高專業水平，多年來碩果累累，研發出OSMP模式、立次方薪酬等知 識模型，為咨詢工作的深入開展提供堅實保障。   寫春秋一直矢志不移地打造隊伍，他們不僅具備精深的專業、深厚的功底，還擁有成熟、穩重、踏實、 堅定和高度責任感等美德，他們用“滲透式咨詢”將科學理念與中國文化地結合起來，幫助企業實現 管理升級。 同時，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向國人傳播管理思想，承擔中國管理提升之大任。   我們的主要服務對象：想要提升人力資源管理水平的企業；想讓人力資本得到更好開發的企業； 期望透過人力資源體系改善提升企業運營效率的企業。   我們的主要服務特色：精深、務實、貼心   我們的主要服務范圍：HR管理咨詢、企業人才戰略服務、管理培訓、企業診斷