深圳市星穎達(dá)實(shí)業(yè)有限公司是一家由美國BIDMALL公司于2012年在中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)——深圳市注冊成立的全資子公司。
結(jié)構(gòu) 國際化團(tuán)隊(duì)。已經(jīng)構(gòu)建了美國總部、英國、加拿大、深圳、上海、合肥、德國( N±1) 的公司架構(gòu)體系；
品牌 旗下運(yùn)營的”Neewer”是北美和英國受歡迎的攝影器材周邊品牌；在能源管理、新型連接設(shè)備、家庭網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域?yàn)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的創(chuàng)新產(chǎn)品。
市場 市場重點(diǎn)面向美國、歐洲、日本和中國，業(yè)務(wù)覆蓋**，多款品牌在線銷售穩(wěn)居榜首。我們還準(zhǔn)備繼續(xù)把業(yè)務(wù)拓展至全世界各個(gè)角落。
目標(biāo) 展現(xiàn)中國商品的品牌價(jià)值，為中國制造商提供品牌快速孵化。
承諾 藝術(shù)生活，細(xì)節(jié)留給我們。
市場優(yōu)勢：公司產(chǎn)品已成功打入美國、加拿大、英國、意大利、法國、西班牙、德國、澳大利亞等國際市場；
**物流營運(yùn)優(yōu)勢：公司已成功建立——中國物流中心、北美物流中心、歐洲物流中心，同時(shí)以中國物流中心為依托，建立了**物流一體化運(yùn)營管理平臺。
紐爾價(jià)值觀
1.1 以人為本：
紐爾認(rèn)為，企業(yè)的核心是人，企業(yè)內(nèi)部的每位成員，是企業(yè)**缺少的組成部分；在這樣的團(tuán)隊(duì)中，沒有職務(wù)的高低貴賤，只有分工。紐爾希望企業(yè)內(nèi)部的每一位成員，都是該崗位、該專業(yè)的！我們不希望企業(yè)象俄羅斯套娃一樣，一級套一級，一層套一層，高職務(wù)的人員能力強(qiáng)，低職務(wù)的人能力弱；我們更希望，也相信，企業(yè)應(yīng)該是各方面人員的結(jié)合，就象交響樂團(tuán)，每位成員都是成功演奏一曲交響樂**缺少的一員。我們希望在紐爾，所有的人才，能夠自由地發(fā)揮自己的特長，為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。

1.2 **卓越：
紐爾要求工作講究效率，要求員工能夠快速、輕松、有質(zhì)量地完成工作，今天的事情今天完成。在提倡效率的同時(shí)，我們更提倡講究工作方法，我們堅(jiān)信“簡單就是好”，在簡單的基礎(chǔ)上談效率。紐爾崇尚簡單明了，崇尚把復(fù)雜的事情簡單化。
紐爾反對把簡單的事情復(fù)雜化，這是在降低工作效率，在制造麻煩。紐爾提倡效率，不僅指具體的工作程序，甚至于決策、人際關(guān)系等都希望有效率；我們希望決定了的事情應(yīng)立即去做，而且盡可能做得好；不要怕犯錯(cuò)誤，但要不斷總結(jié)失誤。只有這樣，我們才能有效率地工作，才能有更多的時(shí)間和精力去享受生活，生活才會變得更加輕松愉快。
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