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深圳市眾贏時代網絡科技有限公司，立足于IT信息領域，專注網絡科技產品的研發、運營、服務. 自公司成立以來，在房地產、傳媒、金融、消費品以及電子、安防等行業擁有眾多的企業、機構合作伙伴與客戶。與合作伙伴各展優勢，緊密配合，共創財富是眾贏時代遵循的核心價值觀。

公司總部位于深圳中心區CBD，擁有良好的辦公環境和企業文化氛圍。主要產品有行業信息網站，行業軟件以及企業電子商務解決方案。在當今網絡科技日益發展的環境下，深厚的技術底蘊成為公司發展的中堅力量，公司擁有強大的網絡科技技術團隊，在互聯網應用服務領域有著強大的技術研發力量和的技術支持體系。對于市場和客戶，細致慎密的服務理念是公司產品順利進入市場的有力保障，而穩健**的運營作風使得公司在激烈的競爭 中茁壯成長。

公司將一直秉承發揚“創新、嚴謹、共贏”的企業宗旨，致力于商務網站運營、科技信息服務、軟件產品研發領域，成為專業與的網絡科技服務提供商。


眾贏時代為員工提供合理的薪酬待遇，但更加注重員工的職業發展計劃，依據馬斯洛的需要層次理論，眾贏時代更加注重員工實現自我價值。

在眾贏的員工發展計劃中，根據員工個人能力的發展意愿，引入工作輪換機制。通過工作輪換，增加員工接觸面，使員工達到學習了解新的崗位知識的目的，同時賦予了員工更多的管理和業務責任。

在晉升機制中，眾贏時代充分考慮員工的業務技能和職業道德水平，而并不單純以工作業績做為晉升的惟一依據。充分的晉升空間是眾贏時代員工發展的重要部分，每1-3年，員工將擁有一次晉升機會，通過職位的提升，充分激勵員工工作的積極性。而在眾贏時代職位發生空缺時，將優先考慮內部晉升，這是由于內部的員工熟悉本公司文化，容易迅速適應新的工作崗位。

對于不同年齡段的員工，眾贏時代采用不同的職業發展策略，25歲以下的員工，公司充分給予培訓和鍛練的機會。25-30，公司重點給予職業發展規劃的指導。30-45,公司將賦予更多的責任或給予特殊任職。