做了8年，人，還是我們頭痛的事情。
作為企業來講，廣告公司始終是成長型的創意組織，它的成長得益于“人”。先得找到人，懂得運用人，還得留住人，一直是我們的**課題。
這些年來，雖然流動的概率照例存在，我們的組織中，工作時限超過三年的員工，的確不少，證明關于“人”這個課題，我們還算做得不錯。
這些年來，因為這些人，我們的步子走得比較快，珠三角、長三角、重慶、成都、廈門、長沙、武漢、昆明、南昌，在不同區域市場與萬科中海打著交道，稍微了解的人應該知道。
這些年來，一線的城市、地產商和服務項目，都在要求，我們的腦子要比我們的步子更快，人員構架的成長當是必然，我們需要更多的人，老鳥也好，菜鳥也好，好鳥就好。
作為成長型的組織，一家的廣告公司同時必須是學習型的組織，想象一下，你可以收獲些什么，也希望你能留下些什么。從這一點來講，自在，比你經歷過的要自在。



那么，請問無錫有沒有能做好廣告的人？