卓眾獵頭是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),我們專注于為大量的發(fā)展中企業(yè)，特別是民營中小企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù).
公司創(chuàng)立于2005年，其核心團(tuán)隊(duì)是由一批平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在15年以上的人力資源、企業(yè)管理顧問、職業(yè)測評等成員組成.
卓眾獵頭經(jīng)過多年的發(fā)展，建立了自己擁有的10萬名的中高級人才信息資源庫---精英人才庫；可以共享的50萬份中高級人才信息資源；建立了強(qiáng)大包括伯樂營在內(nèi)的多達(dá)七種的人才信息搜尋渠道，包括100多位企業(yè)高管、HR管理者、培訓(xùn)、獵頭同行、咨詢?nèi)耸俊f(xié)會工作人員、高校教授等，為我們的快速反應(yīng)和精準(zhǔn)尋聘提供了強(qiáng)大支持和重要保障.
卓眾獵頭多年來一直秉承“使有業(yè)者樂業(yè)”之理念，以解決企業(yè)“選對人”為己任，全力打造一個中高級人才從“ 有業(yè) ”進(jìn)而“ 樂業(yè)”的交流與提升的平臺.
卓眾獵頭提出“不以學(xué)歷論英雄，唯以實(shí)績定人才” 的企業(yè)人才觀念，以“合適的，才是好的！”的服務(wù)宗旨，務(wù)實(shí)**的團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)化、專業(yè)化的尋聘流程，為企業(yè)和人才打造樂業(yè)的平臺.
卓眾獵頭在繼承了傳統(tǒng)獵頭公司的精髓的同時,面對人才國際化、職業(yè)化的新形勢下,對傳統(tǒng)的獵頭服務(wù)模式作了創(chuàng)新:
獵頭大眾化
將專業(yè)的獵頭服務(wù)模式延伸到企業(yè)中級人才配置
人才配置理念
需求分析、信息對等、精準(zhǔn)匹配，提倡合適的才是理想的。
人才經(jīng)紀(jì)人
踐行卓眾“以人才為核心” 、“一次會談，N次推薦” 的服務(wù)理念，有效組織精英人才庫。
顧問式會談
專業(yè)顧問、職業(yè)以結(jié)構(gòu)化的面談形勢的理解與發(fā)掘人才.
團(tuán)體式面談
多人群聊式面試，充分有效的甄選人才
555人才甄選技術(shù)
的人才甄選模式，綜合人才評價系統(tǒng)，確保人才品質(zhì)

過往傳統(tǒng)的獵頭公司，主要定位于為具有一定規(guī)模以上的企業(yè)，搜獵位居企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的職位---企業(yè)高管，其居高的收費(fèi)，也決定著只有少數(shù)的企業(yè)、少數(shù)的職位通過獵頭模式來進(jìn)行人才配置。
卓眾在進(jìn)一步優(yōu)化與完善傳統(tǒng)獵頭服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，主要定位于為大量的發(fā)展中的企業(yè)，特別是民營企業(yè)，提供專業(yè)的人才配置服務(wù)，并根據(jù)民營企業(yè)的人力資源策略、對人才需求結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，首次將專業(yè)的獵頭服務(wù)擴(kuò)展到企業(yè)需求量更大的中層團(tuán)隊(duì)。
卓眾在充分理解與尊重企業(yè)的情況下,采用企業(yè)調(diào)研等方式,了解并協(xié)助企業(yè)規(guī)劃人才配置需求,堅(jiān)持以人才為核心,建立有效的精英人才庫,實(shí)行“一次會談, N次推薦”，同時拓展了包涵“伯樂營”在內(nèi)的七大人才尋訪渠道,故在人才配置服務(wù)方面,專業(yè)的承諾:
快---7--30天完成人才的配置； 快速、**!
準(zhǔn)---90%以上的人才推薦成功率,95%以上的崗位推薦成功率； 專業(yè)、精準(zhǔn)!
惠---免費(fèi)為企業(yè)作人才戰(zhàn)略咨詢； 實(shí)惠、理解!
誠---長達(dá)半年的人才保障期及客戶服務(wù)終止主動權(quán)。 保障、真誠!

人的結(jié)構(gòu)就是相互支持的，卓眾的平臺人人可以參與！
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