優普思達成立于2004年，致力于中國大學生創新的職業發展服務。公司下轄優普職業發展中心、思達軟件研發中心、教育圖書出版中心、HRBPO事業部等部門。

公司旨在整合企業募才需求與大學生資源，縮短人才供求雙方間距，實現“學業”與“職業”的快速轉換。公司依托新加坡人力資源學院（SHRI）職前教育研究中心課程體系與新加坡優普教育集團10余年職前教育服務經驗，結合中國企業實際用人需求，為大學生提供職前教育和實習、就業推薦服務。

致求職者的一封信（請看完再投簡歷）

自進入21世紀以來，中國企業創造著一個又一個神話。阿里巴巴、盛大網絡、巨人網絡、新東方、分眾傳媒等等豪杰并起。縱觀這些成功者，不難發現他們有一個共同點-----所在行業在國內市場都是新興產業。

親愛的伙伴，我們所做的事業，在中國也同樣是一片藍海，經過深入的研究及2個多月的調研，我們確信我們在核心技術和運營模式上已經走在行業的前沿！

凡事都有兩面性，藍海事業有著發展前景巨大、競爭壓力小的優勢，但同時也有市場接受度不明確、沒有成熟商業模式參考等缺陷。但我們想對你說：你即將加入的公司在未來幾年內定會獲得井噴式的發展！不僅是盈利，優普思達還將成為一家備受尊敬的公司，理由很簡單：投資者相信我們；社會需要我們。

時光荏苒，5年的發展歷程已經成為歷史。2009年，優普思達憑借獨特的商業模式獲得來自新加坡的天使投資并順利完成公司重組，開始了二次創業。我們相信，在有夢想、有能力，與優普思達志同道合的你加入后，我們會共同創造出一個又一個的輝煌！

優普思達不能給你的：

1、 輕松、穩定的工作內容。我們是一家創業型公司，藍海道路必將是艱難、曲折的。

2、 成熟的工作模式。我們已經走在行業的前列，接下來每一步怎么走，我們只能創新，再創新。

優普思達可以給你的：

1、貫穿整個職業生涯的培訓機會。我們會如同關注客戶一樣關注每一位員工的職業發展。

2、足夠施展的舞臺。只要正確的建議都將被采納；只要真正有能力的人都將被快速提拔。

3、公司股份。每位員工都將按行政級別及實際貢獻獲得不同比例的認股期權。

4、各種人性化的員工福利。帶薪假期、帶薪培訓、定期旅游、孝順金、年終獎、各種補助及社保等。

5、有競爭力的薪酬制度。不怕你拿高薪，就怕你沒能力。

你將會獲得的：

1、三倍速的職業成長。

2、在一家對社會卓有貢獻并飛速發展的公司中工作。



優普思達教育科技有限公司 董事會