創(chuàng)澤一對(duì)一教育是課堂教育的重要補(bǔ)充手段，針對(duì)每個(gè)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)情況以及心理情況定制出一套獨(dú)特的，行之有效的個(gè)性化教學(xué)方案，可以有效地強(qiáng)化學(xué)生的知識(shí)系統(tǒng)，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。另外，為了激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣以及開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能，中心設(shè)置了多種特色課供學(xué)生和家長(zhǎng)參與。如：外教口語(yǔ)課，心理舒壓課，記憶力培訓(xùn)課等。我們一直認(rèn)為，多好的廣告，不如家長(zhǎng)的口碑。
公司任何崗位的員工都要做創(chuàng)澤學(xué)員的老師，公司秉承這個(gè)目標(biāo)，通過(guò)對(duì)各部門的指導(dǎo)和培訓(xùn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化的組織架構(gòu)與開(kāi)發(fā)模式，以保證各部門的正常運(yùn)作，不斷提高品牌的教學(xué)水平以及后期服務(wù)水平的品質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)固占領(lǐng)和擴(kuò)展市場(chǎng)。完善的員工培訓(xùn)體系與嚴(yán)格的員工晉升機(jī)制，都激勵(lì)著員工在創(chuàng)澤的平臺(tái)上穩(wěn)步成長(zhǎng)。在企業(yè)中，無(wú)論職位大小，每個(gè)人都清楚自己作為團(tuán)體一員的位置和責(zé)任。
我們?yōu)槊课粏T工提供的不僅僅是一份工作而是一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)。