一、舉辦者及幼兒園課程設置
我們金童雙語幼兒園舉辦者為唐山市人民銀行退休干部李自新，經濟師職稱，我園的法人代表是李自新的親妹妹李秀新，原為我區**所河北省級示范園、雙語教學示范園園長，現已退休。我園開辦時間2003年9月1日(7月2日報批下發的辦學許可證)金童雙語幼兒園位于原新區十三小區新城道西段，我園專業課程設置：
1、幼兒英語：使用河北省統一英語教材；
2、五大領域課程：自然、語言、計算、美工、社會與健康教材是人民教育出版社的五本畫冊
3、嬰幼兒科學漢字教育----國家教育部重點課題“科學教育”的課題研究項目，教材是北京國際漢字研究會編寫的“游戲識字”課本。
除以上課程外，我們金童雙語幼兒園還開設了幾種興趣班，供幼兒及家長自由選擇：電腦班、繪畫班、舞蹈班、珠心算班、手風琴班，招生范圍和對象：面向全區招收2.5-5.5周歲的幼兒，幼兒園備寶寶接送專車，接送路途較遠的孩子。
二、辦園指導思想及目標
我們金童雙語幼兒園的辦園指導思想和培養目標是：依據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《河北省民辦教育條例》以及《幼兒園工作規程》《幼兒園工作條例》和《幼兒園教育指導綱要》等幼教法規文件，走規范化、優質化辦學之路，解決孩子入優質園難的問題，(因為區內國辦園均嚴重超員，企業園所多數條件、環境差)力爭把金童辦成設施、環境、師德、服務的民辦園。
三、幼兒園招生情況、設施及收費
在維修、籌備三個月后，九月一日我們金童雙語幼兒園正式開園，現招收2.5—5.5周歲幼兒250多名，開設七個班。金童幼兒園環境、設備先進，贏得了家長的稱贊，每班均有鋼琴、彩電、VCD、錄音機、消毒柜、消毒燈，并安裝了“家長公開觀摩評價系統”，電腦室、舞蹈室、美工室各室齊全，廚房均為不銹鋼全新的設施，衛生條件堪稱，根據我園教學條件和環境，報請區物價局批準，每月每人收取托雜費200元，取暖費一次收取60元(非取暖期不收)，為答謝開園初各位家長的支持與信任，我們每月優惠每人20元，即實收每人每月180元，至12月底，其它收費項目沒有。
四、教職工隊伍情況
開園前，我們曾組織全園教職工進行了崗前培訓，依據《幼兒園工作規程》和《幼兒園工作條例》及《幼兒園教育指導綱要》進行了理論研討，并走出去參觀了四所省級示范性幼兒園，請外園有經驗的老師進行了業務性輔導。對我園各項規章制度、聘任方案、獎懲條例等等一一進行了討論，從而奠定了我們優質化、規范化辦園的基礎，為提高保教質量，我們不惜多聘用教工，按《規程》要求每班兩教一保，即：一名幼師專業教師，一名英語專業教師，一名有保教經驗的保育員，而且教師隊伍是經過統一篩選的，是值得家長信賴的。教師平均22歲，教師中70%為大專學歷，保教人員具有幼教經歷經驗的占三分之二。是一支具有事業心、責任感和富有愛心和同情心的職工隊伍。
五、辦園初步成效
開園雖短短的兩個多月，但在社會上取得了良好的口碑，大家都了解了“金童”辦園規范、服務周到、班級人數較少，孩子的生活和學習條件好，十月二十六日我們進行了一次家長意見調查，設立了投信箱，印發了221份家長投回218份，各項滿意率均超過了90%，尤其是教師對幼兒的關愛態度和全身心投入對幼兒的保育教育精神，家長滿意率超過95%，這樣高的家長滿意率很讓人欣慰。在這兩個月中，我們曾召開了全園性家長會一次，每班期中又召開了一次家長會，借這樣的機會，我們向家長宣傳現代幼教理念，引導家長關注孩子的全面發展，我們又通過家園互動、雙向反饋、實施家園共育已初步取得了效果，家長反映孩子入園后進步很大。我區電視臺潤澤大地專題節目組對我園進行了專題采訪，為民辦教育如此規范唱了一首贊歌。
六、存在的主要問題
1、民辦教育師資問題是發展要解決的首要問題，因為我們聘是大中專畢業生(師范類)未來公辦教師聘用一定要受到沖擊，怎樣讓受聘的教師留下來，還要做一些實際工作，我們呼吁有關部門應在教師的聘用、業務培訓、職稱評定等方面給予同公辦園同等的權利，體現落實《民辦教育促進法》“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”的精神。
2、由于我園剛開園步入正規，年輕的教師需鍛煉培養，領導力量還是較薄弱，沒有業務園長(或主任)，待經過一段時間的培養鍛煉之后，發現德才兼備的要用于領導崗位，使之管理機制更完善。
七、今后的工作設想
隨著我園在社會上的良好影響的擴大，要求入園者不少，我們計劃明春擴招一個中班，明年秋季擴招一個小班，這樣，幼兒園九班開齊。為了滿足家長的要求和幼兒興趣的要求，計劃建設一個70-80平方米的多功能廳，開春將投入使用。
在如今激烈的辦園競爭中，我們將采取以啟發幼童本能，陶冶其品性，并以保教正規、優質贏得更廣泛的社會贊譽，決不能急功近利，為迎合家長的心理違背幼教規律而傷害幼童，堅定地落實《幼兒園教育指導綱要》精神，適應時代要求雙兼顧家長的需要，以幼兒發展為本，辦出本園特色