“暢想陽光新生活，我與文創(chuàng)共成長暢想陽光新生活，您愿意成為其中的一員嗎？
一·公司簡介

文創(chuàng)科技股份有限公司是一家集新能源、高新科技與文化創(chuàng)意為一體的創(chuàng)新企業(yè)。公司專注于光伏應用科技領域，憑借對未來技術(shù)發(fā)展趨勢的把控和對消費需求的理解，通過發(fā)展電源管理、LED照明、無線互聯(lián)、智能控制及戶外防護等前沿技術(shù)，致力于開創(chuàng)自由、簡單和無處不在的新生活。
公司以產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌營銷雙核驅(qū)動，帶動供應鏈及制造系統(tǒng)全面發(fā)展，構(gòu)建多地域、差異化的集團發(fā)展體系。在發(fā)展過程中，公司嚴格按照國際綠色產(chǎn)品和世界檢驗標準進行研發(fā)、制造。公司產(chǎn)品熱銷北美、歐洲、日韓、中國等國家和地區(qū)，為沃爾瑪、好市多、家得寶、QVC、神州數(shù)碼等國際零售巨頭提供各類先進的應用產(chǎn)品。
通過十年持續(xù)的巨大投入，公司已經(jīng)建立起以文創(chuàng)光電研究院院長-中國工程院莊松林院士為首的強大研發(fā)團隊，并與復旦大學聯(lián)合成立“復旦-文創(chuàng)太陽能光伏應用技術(shù)研究中心”，擁有國內(nèi)外6大研發(fā)設計基地，建立了業(yè)內(nèi)為完備的核心專利技術(shù)體系。作為行業(yè)前沿的探索者，文創(chuàng)將以科技和產(chǎn)品創(chuàng)新，力爭打造光伏應用科技領域的**品牌。

二·人才戰(zhàn)略

一、選拔標準

﹡價值認同

同行的人和我們要去的地方同樣重要甚至更重要。在文創(chuàng)，價值認同是我們選擇同行者的進入門檻。我們堅持“有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)再用，有才無德堅決不用”的用人準則，堅決不聘用不認同文創(chuàng)文化的人，勸退難于融合文創(chuàng)文化的員工，嚴肅處理破壞文創(chuàng)文化的人與事。構(gòu)建一支“相互信任、相互理解、相互欣賞”的員工隊伍。

﹡核心素質(zhì)

文創(chuàng)人要遵守家庭美德、社會公德和職業(yè)道德；文創(chuàng)人要學會管理自己、管理任務和管理他人；文創(chuàng)人要具備責任心、上進心和事業(yè)心，做樂業(yè)的開心員工，敬業(yè)的員工，創(chuàng)業(yè)的操心員工。

﹡行為準則

文創(chuàng)提倡心態(tài)開放，虛懷若谷；反對剛愎自用，抱殘守缺；
文創(chuàng)提倡分享共贏，關(guān)注大局；反對山頭主義，本位主義；
文創(chuàng)提倡積極主動，勇于擔當；反對拖泥帶水，推三阻四；
文創(chuàng)提倡操心企業(yè)，及時補位；反對打工心態(tài)，得過且過。

二、用人理念

﹡善用所長、同道共贏

能力勝于學歷，實力勝于資歷。文創(chuàng)鼓勵因敢于創(chuàng)新而不怕失敗的勇氣，理解和寬容“誠實的錯誤”，鼓勵員工發(fā)揚敢想敢為、勇于創(chuàng)造、革新和突破創(chuàng)新思維。文創(chuàng)堅持廣義人才觀，引才與引智并舉，不求所缺但求所有，不求無缺，但求專業(yè)見長。
人才是公司**資本，員工是企業(yè)**產(chǎn)品。企業(yè)為社會攏聚了什么樣的人才決定了企業(yè)向社會輸送了什么樣的產(chǎn)品，為社會創(chuàng)造了什么樣的價值。文創(chuàng)堅信為員工創(chuàng)造價值是企業(yè)取得持續(xù)性成功的關(guān)鍵，將員工的個人追求有效融合到文創(chuàng)的長遠發(fā)展之中，通過大限度地調(diào)動、挖掘員工的潛能和創(chuàng)造力，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的同時實現(xiàn)個人價值的提升，成就企業(yè)的同時成就員工。

三、職業(yè)發(fā)展

清晰多元的職業(yè)發(fā)展路徑。文創(chuàng)堅持不斷建立員工清晰可見的職業(yè)發(fā)展路徑，在進行專業(yè)化培養(yǎng)的同時，設置多樣化的職業(yè)發(fā)展路線、多元化的價值實現(xiàn)路徑，在滿足企業(yè)發(fā)展目標的前提下，尊重員工根據(jù)個人職業(yè)傾向和個人所長進行自主選擇。