上海富士電梯有限公司，是一家在上海市注冊登記的外商獨資企業，是從事各種類型和規格型號的電（扶）梯的設計研發、生產制造、安裝及維護保養的專業制造廠商。
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????　　公司座落在上海浦東奉賢區境內。區內高速公路縱橫交錯，河網密布連江通海，磁懸浮列車直通浦東國際機場，享有獨特的海、陸、空交通運輸之便利。公司現有生產廠房近2萬平方米，辦公樓3500多平方米，總占地面積達38000平方米；生產區內73米高的電梯試驗塔，內置各種規格的6臺試驗電梯、樣品電梯及自動扶梯，能夠滿足于5米/秒以下各種規格的垂直電梯功能試驗和安全試驗。
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????　　公司“ 以質量求生存，以誠信求發展，不斷開拓進取 ”，是生產和營運的宗旨。公司率先于1998年通過了質量管理體系國際標準認證，并于2004年，經國家技監總局批準，與其他國際品牌在國內的三資企業同步跨入了電梯A級制造廠家的行列，獲得了A級制造**。在電梯的安裝、改造、維修方面也取得了同等的資質**。
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????　　公司作為外商獨資企業，在產品的研發和生產過程中，不斷吸取國外的先進技術，以加速自身產品的研發和生產；同時也不斷吸取國際先進的企業管理經驗，以強化領導層的管理功能，使上海富士電梯有限公司列入了全國電梯產品的《質量公認十佳品牌》和《中國品牌》。至今，公司在全國設有八個分公司及三十多個銷售中心，產品不僅暢銷國內二十多個省、市、自治區，而且還遠銷中東和東南亞各國。先進的生產技術和高超的企業管理，不僅贏得了國內外顧客的贊譽，也贏得了現在和將來在國內外的商機。
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????　　世界進入了二十一世紀，改革開放的中國迎來了國富民強的新紀元。上海富士電梯有限公司的全體員工將以不懈的努力、開拓、進取，為**制造出技術、質量超群的產品，奉獻給市場，造福于**。
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???? 　人 才 戰 略
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????　　市場的競爭 ， 說到底就是人才的競爭 ， 誰擁有了卓越的人才 ， 誰就把握了競爭的商機。而的企業管理模式取決于合理的人才配置和知識結構的有機互補。"規規矩矩做人，認認真真做事，勤勤懇懇創業，努力學習創新"是企業文化的核心。
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????　　上海富士電梯有限公司推崇的是企業人性化管理，縱觀公司發展的歷程，可清楚地看出，上海富士電梯有限公司飛速發展的灼人業績，主要得益于公司深厚的企業文化和的團隊建設，得益于以人為本的核心理念。
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????　　以人為本，即以忠誠于企業的良才為本，以遵守核心價值觀、遵循**道德的人為本。在嚴酷的市場競爭時代，以人文關懷激發每一位員工的潛能。并致力于培養忠實于企業的員工隊伍，人才戰略是上海富士電梯有限公司的核心戰略之一。在以感情、事業、待遇等良好的人才機制策略的有效實施下，努力實現人企合一的理想目標。
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