陽光苗苗幼兒園已有13年辦園歷史，現有教學樓一棟，局部2層，共9間，全園占地面積680平方米，建筑面積360多平方米，常規開設6個班級，入托幼兒150余名。 我園始終堅持“依法治園、無私奉獻、團結奮進、求實創新”的原則，立足于“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”的辦園宗旨，全面推行幼教特色的素質教育，使我園的保教工作呈現出生機勃勃的發展勢頭。2008年，為積極爭創濰坊市市級二類幼兒園，我園自覺對照《山東省幼兒園教育指導綱要(施行)》標準，結合我園的實際情況做了大量的工作迎接驗收。 一、加大投入力度，全力提高硬件設施 近年來，為進一步改善辦園條件，完善幼兒園的硬件設施，先期投入5萬多元資金，對幼兒園的園舍、環境進行了較大規模的改建裝修：新建寢室，多媒體教室各一間。大型玩具下新鋪了80平方的塑膠地墊;增添了平衡木、蹺蹺板、中型積木、幼兒打擊樂器等幼兒活動設施;教室正門前鋪上了綠色草坪;各室內進行了童趣化的裝飾;舞蹈房鋪上木地板，安裝三種高度的舞蹈把桿;新建沙池;幼兒廁所內外墻面及玩具、課桌椅重新粉刷。進一步完善了園內的教學、活動設施。教室內配備安裝了電視機和音響設備;充實了教玩具及師、幼用書;各班級均配有教學用的腳踏琴、收錄機、小書柜、玩具柜、消毒柜、活動消毒燈;舞蹈房，午睡室安裝了空調。現在我園的面貌煥然一新，經過裝修布置后的教學樓，寬敞明亮;園內整潔爽目，處處洋溢童心、童趣，富有現代化特色，是幼兒生活、學習的美好樂園。 二、利用多種形式，加強教育培訓，不斷提高教職工隊伍的整體素質。 職工隊伍的素質關系到幼兒園的發展，長期以來我園十分重視職工隊伍的素質建設。為提高教師隊伍的素質，我園采取請進來、送出去的方法，開展各種專業培訓，讓教師更新觀念、不斷學習新知識。在園內先后舉辦了幼兒教育學、心理學培訓班、新教材教學培訓班和基本功輔導班等，我園適時抓住機遇，讓教師及時了解和掌握幼教行業的新信息、新方法，并在自己的日常教學中自覺地加以運用、創新和發展。與此同時園內還堅持開展崗位技術練兵活動，如：開展教師優課評比、教案評比、教師作品評比，促進群體之間的相互交流、相互學習與相互提高。我園還鼓勵教師積極參加進修，努力學習幼教及相關專業知識，提升自己的學歷水平。 通過行之有效的手段，我園師資隊伍的素質得以顯著提高。我園現有管理人員1人，教師11人，保育員1人。管理人員、教師、保育員都經過專業的培訓。 三、加強常規管理，增強服務意識，培育幼兒園的市場競爭力。 我園十分重視日常教學活動和教育管理的開展，做到認真規范。在《幼兒園教育指導綱要》(試行)頒發后，我園積極引用配套教材，組織職工認真學習，反復討論，在掌握新《綱要》精神的同時，用好用活新教材。在日常教學活動中注重幼兒的個體差異與和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行為習慣的培養，注重教學環境的創設及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼教特色素質教育。進一步加強園務管理，開展目標管理活動，建立健全各項規章制度，實踐以“法”治園。建立園務委員會，堅持民主管理，堅持以“制度”管事，一切都按園里制訂的規章運作。其次，增強服務意識，堅持以保障幼兒身心健康為出發點，積極推行幼兒保育工作。健全了各項衛生保健制度，加強了對疾病預防、健康檢查及衛生消毒工作的管理，科學合理的安排幼兒一日活動，從而全面提高幼兒保育工作的質量。同時我園在濰城區衛生監督部門的指導下，嚴格按照《濰坊市餐飲業食品衛生量化標準》，對食堂進行了規范改造工作。堅持以“安全、預防為主”的方針，抓安全工作不放松。我園嚴格執行各項安全制度，強化安全檢查、管理，將值班、食堂、食品采購和驗收、及大型玩具的巡查等重點安全工作責任到人，杜絕安全事故的發生。同時還注重結合工作實際，開展形式多樣的安全學習、強化職工及幼兒的安全意識，防患于未然。注重搞好與幼兒家長的交流和溝通，重視讓家長參與幼兒園的管理，利用家長問卷調查、家訪、家長學校、家園聯系冊等有效手段，讓家長了解幼兒在園的一日生活，從而指導、促進幼兒園工作的提高，為家長解除后顧之憂。 近年來，在上級領導的大力扶持下，在幼兒家長的指導和幫助下，我園堅持以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》為準繩，堅持以“的教學加的保健”為工作方針，無論在硬件建設還是在教學、保健與管理各方面都有了質的飛躍。