“以人為本”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“服務(wù)船東、服務(wù)船員”的經(jīng)營理念，和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、船東價(jià)值、公司價(jià)值的共贏。 、堅(jiān)持穩(wěn)健性經(jīng)營，規(guī)范化操作；　　　　　　　　　　 、加強(qiáng)戰(zhàn)略人力資源管理，以人為本建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制；3、發(fā)揮地緣優(yōu)勢，依照市場需求和自身的核心競爭力，清晰劃分崗位管理領(lǐng)域和業(yè)務(wù)重點(diǎn)。 “定向培養(yǎng)、板塊管理”的模式訓(xùn)練和管理海乘員工；　 按照“管用分離”的模式對在船海乘員工進(jìn)行全程跟蹤管理； 管理員工的專業(yè)證件，包括驗(yàn)證、晉升、派遣等工作； ; 武漢海員派遣; 武漢勞務(wù)中介; 武漢勞務(wù)派遣咨詢; 武漢勞務(wù)派遣公司;勞務(wù)輸送; 武漢勞務(wù)輸出; 武漢勞務(wù)輸送;勞務(wù)派遣;海員培訓(xùn);勞務(wù)信息咨詢; 武漢海員培訓(xùn)公司; 武漢海員委培; 武漢船員招聘;船員招聘公司;勞務(wù)咨詢;湖北勞務(wù)派遣; 湖北勞務(wù)派遣公司; 湖北勞務(wù)中介; 湖北勞務(wù)輸出