我公司現有員工500多人，先后成功經營項目有：武漢理工大學東四食堂、洪湖一中學生食堂、武漢小梅園美食城、武漢聯通分公司食堂及武漢沁園春茶樓，托管經營幾年中曾多次受到托管單位的一致好評，與托管單位建立了良好的合作關系。
公司創立伊始，就非常注重管理架構和管理方式的改革，公司建立了完善的人事、培訓、考核、企業文化培育等機制。質量體系認證“管理模式”的引進，使公司動作更加規范，形成了一整套順暢有效的管理體系，企業的各項管理得以標準化、程序化、制度化，合理有效地利用了各項資源。
公司“以人為本”用人理念的確立，為每個員工提供了發展的機會，在公平公正、能上能下、能出能進的人事機制下，廣納各界精英，為員工創建了一個和諧、公平、富有激情的發展環境，視人才為公司寶貴的資源，是公司發展的首要因素。公司始終保持一種開放的心態，注重學習和交流，更注重學習和借鑒其他同行的成功經驗。公司堅持以 “服務精益求精，真誠回報社會，貢獻行業環境，持久承擔責任”為經營理念，經營管理理念逐漸被各類院校、政府機關、軍事單位、高新企業等眾多領域所認可。
