飛天石化概況介紹
一、公司簡介：
武漢市飛天石化有限公司（簡稱飛天石化）于2002年注冊成立，公司地處武漢市漢陽經濟技術開發區…湯山，周邊風景秀麗，氣候宜人，水陸交通十分便利。是集生產、加工、科研、銷售、經營于一體的潤滑油、 脂專業公司。油品儲量3000立方米，成品油罐60多座，日生產、加工潤滑油300噸 ，年產值1.6億元，并與菜甸區建有大型的成品儲藏基地。資產總值3000萬元。
公司所有產品采用國內大型煉油廠基礎油和國外進口的優質添加劑及粘度指數改進劑，經特殊脫蠟工藝加工而成。公司推出的“長城天驕”、“解放”、“奇克”牌系列潤滑油、潤滑脂、特種油、工業用油、防凍液、剎車油等產品為新型的節能、環保產品。公司產品品種齊全，質量可靠，銷售網絡遍布全國大部分地區，并享有良好的質量信譽。
以技術求發展，質量贏信譽，管理創效益是公司賴以生存，求取發展的座右銘。
二、資源優勢
1、人力資源是公司特有的先天優勢：公司領導、行政管理人員和技術人才，全部來自中國石化內部的高中層人士，中層以下干部來自石化內部的退休、工齡買斷人員，大專以上學歷15人，行政技術管理人員10人(其中： 湖北省高級調油師1人,工程師3人),生產工人85人。
2、原料來源是公司戰略發展的優勢：公司秉承：以科技為先導、以質量為保證、以用戶為上帝的經營理念，堅持走“品牌化、專業化的發展道路。尤其注重加強與同行業及國內外著名的潤滑油生產及添加劑企業緊密合作.充分發揮中國石化的人力資源和技術優勢，分別與中國石化潤滑油湖北分公司、大慶煉油廠、新疆煉油廠、玉門煉油廠、蘭州煉油廠、中石油廣州銷售公司、大連二廠、吉化集團以及與國外的路博潤添加劑公司、潤英聯、埃克森公司等生產廠家建立了穩定的業務關系，生產所需的原料從時間、價格和質量上，來源穩定、可靠。
三、生產技術優勢
公司具有生產內燃機油、國Ⅲ、天然氣發動機、工業用油、液壓油、潤滑脂、防凍液、船用油等10大類 300多個品種的技術手段和生產能力。產品廣泛應用于汽車、機械、冶金等領域。連續三年被武漢市消費協會評為產品質量信得過榮譽稱號。知名品牌有“長城天驕”、“奇克”、“解放”等三大類品種200個系列產品。
四、營銷網絡狀況
公司現有潤滑油經銷（代理）商153家,其中省會城市26家，占全國省會城市76%，地級主要城市127家，占全國地級市38%。多年來公司一直重視營銷網絡方面建設，先后組建了解放、埃克森和奇克三大品牌的營銷團隊。
五、市場前景
在08年油價大幅波動和金融風暴的影響下，同行業中很多企業虧損嚴重，但我公司經營狀況依然保持了較好銷售勢頭和經濟效益，與07年相比利潤增長8.9%，稅后利潤300萬元，若不是受國內、國際油價波動的影響，本年利潤可增長20%，以地級市場38%的占有率而言，公司尚有62%的區域沒有開發，仍有廣闊的網絡發展空間和銷售潛力，有待于我們加大網絡開發力度和提升品牌影響力。
六、公司標識與品牌
主要使用品牌有：
1、奇克
2、解放
3、長化天驕
4、統力
七、公司理念
1、誠信是市場經濟對企業的基本要求，公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。公司奉行的誠信理念。管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內部要講求誠信，在同社會、客戶和合作方交往中也要講求誠信。誠信集中體現在高標準的職業道德和商業道德之上。恪守對外承諾，保證合作方的正當利益。
2、創新是企業發展的再生能源，也是公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富于創造性。營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，在實踐中不斷進行體制創新、機制創新、制度創新、管理創新、科技創新、產品創新以及其他各方面的創新活動，努力競爭對手，不斷超越自我。
3、業績是企業一切生產經營結果的終體現，是評價企業發展關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎，公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。努力建立和完善以業績考核為核心的激勵機制，明確并落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成企業在市場上以業績論成敗，職工在企業中以業績論獎懲的氛圍，激勵企業和職工不斷提高工作業績，從而提升公司整體業績。以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績，報效國家、奉獻社會、回報職工。
4、和諧是公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力，外部和諧提供良好的生存、發展環境。進一步完善管理體制，根據效益大化原則和業務發展的需要合理設置內部組織結構，合理劃分管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，正確處理好企業與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關系，形成能夠充分調動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系，創造和諧愉悅的工作氛圍。
八、公司文化
一、理念文化: 樹品牌、創名優、立形象、打造企業
二、商務文化: 誠信、務實、客戶至上
三、員工品德文化：思想進步，為人本分，工作認真，禮貌待人。
四、制度建設文化：貫穿經濟活動全過程，共計36項
