武漢公交場站綜合開發(fā)投資公司
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一、公司基本情況
武漢市公交場站綜合開發(fā)投資公司成立于 2010年11月15日，是市公交集團公司所屬的全資子公司，具有法人
資格，承擔全市公交場站綜合開發(fā)和建設(shè)工作任務(wù)。
公交場站是供城市公共交通車輛停放、保養(yǎng)、營運使用的停保場、樞紐站、首末站和中途站，是重要的城市基礎(chǔ)
設(shè)施，是公共交通營運的重要保障和支撐。
二、我們的平臺
2012年10月交通運輸部公布首批“公交都市”試點城市名單，武漢被列為全國“公交都市”建設(shè)示范工程**批
15個城市之一。
武漢公交都市目標：到2017年共新建公交場站78座，總用地面積1150.3畝。其中首末站34座、樞紐站39座、停保
場5座。建設(shè)投資匡算為70億元。
武漢公交規(guī)劃目標：到2020年共布局公交場站232座，總用地面積229.7公頃。規(guī)劃首末站150座、公交停保場17
座、公交樞紐站65座。建設(shè)投資匡算為120-160億元。
武漢市市委、市政府歷任領(lǐng)導(dǎo)高度重視武漢公交場站建設(shè)，多次考察、調(diào)研公交場站建設(shè)情況。2012年，武漢市
人民政府辦公廳印發(fā)武政辦[2012]18號文，要求通過完善場站規(guī)劃、落實場站建設(shè)用地、落實場站建設(shè)資金、創(chuàng)新場
站管理體制機制，集聚社會各方力量，全力支持、加快推進公交場站建設(shè)，為場站綜合開發(fā)與建設(shè)帶來了充滿希望、
陽光明媚的春天。
三、我們的工作
“十二五”期間，市政府每年撥付1億資金大力支持公交場站建設(shè)。同時，公司通過國有企業(yè)良好信用、資源優(yōu)
勢，多渠道籌集建設(shè)資金，努力發(fā)揚“敢為人先，追求卓越”的城市精神，加強公交場站建設(shè)。
目前，公司在建、擬建的項目多達20余個，遍布武漢市中心城區(qū)、遠城區(qū)，包括：硚口區(qū)武勝路綜合開發(fā)體，江
漢區(qū)羅家嘴停保場，漢陽區(qū)國博中心樞紐站，青山區(qū)建十路停保場，黃陂區(qū)前川樞紐站、盤龍城樞紐站、漢口北樞紐
站，蔡甸區(qū)新廟樞紐站，東西湖區(qū)九通路公交停車場，東湖高新區(qū)流芳停保場、佛祖嶺樞紐站、鳳凰山樞紐站等等。
其中，建十路停保場項目獲得“武漢市建設(shè)工程文明施工優(yōu)良工地”、“武漢市建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程”等榮譽稱號，喜
獲武漢市建設(shè)行業(yè)安全文明施工高榮譽——建筑施工安全生產(chǎn)標準化示范工地“黃鶴杯”獎。
四、我們的舉措
公司成立以來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷完善、優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置，加強制度建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)文化
建設(shè)，積極重才、引才、敬才、育才、聚才、留才，全力推進公交場站綜合開發(fā)與建設(shè)工作。
在機構(gòu)設(shè)置方面，不斷適應(yīng)市場變化、發(fā)展需求調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，科學、合理的確定部門職能，現(xiàn)設(shè)置“六部一
室”，即：策劃部、土地儲備部、設(shè)計合約部、工程部、資產(chǎn)部、財務(wù)融資部、綜合辦公室。
在制度建設(shè)方面，適應(yīng)新情況，解決新問題，不斷制定、完善相關(guān)管理制度，建立健全工程策劃，土地儲備，工
程設(shè)計，工程安全質(zhì)量管理，合同管理，財務(wù)管理，行政、黨務(wù)、工會管理等規(guī)章制度。
在企業(yè)管理方面，創(chuàng)新工作機制，健全績效考核機制，工程安全質(zhì)量管理機制，人力資源管理機制，注重抓好工
作落實，實現(xiàn)日常管理制度化，管理方法創(chuàng)新化，以管理體制、工作機制的創(chuàng)新來提升管理水平，提高工作效率。
在企業(yè)文化建設(shè)方面，著力做好企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，強調(diào)責任文化、提倡執(zhí)行文化、創(chuàng)建學習文化、推崇
創(chuàng)新文化，突出人格文化，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供文化保障。
公司努力營造良好學習氛圍，充分利用激勵機制，鼓勵員工加強理論與專業(yè)知識學習。通過開展場站建設(shè)考察、
紅色教育、演講比賽、讀書角、建言獻策座談會、生日慰問、攝影、爬山、賞梅、觀燈展、羽毛球、卡拉OK、太極等
豐富多彩的活動，增強企業(yè)向心力，讓員工成才成長與企業(yè)發(fā)展共融。
在人才引進方面，公司引進多名碩士研究生，為青年員工的成長搭建平臺，公司具有本科以上學歷、中高級職稱
和職業(yè)資格的員工達70%以上，35歲以下青年員工占80%以上，是一個朝氣蓬勃的團隊。
五、我們的期望
我們的事業(yè)充滿空間與挑戰(zhàn)，事業(yè)的高度會讓我們的視野更開闊，事業(yè)的寬度會讓我們的思維更多元，事業(yè)的深
度會讓我們的腳步更堅定，事業(yè)的刻度會讓我們見證歷史的成長！
讓我們登高望遠，領(lǐng)略風云際會；讓我們腳踏實地，智慧耕耘，開疆辟土；讓我們苦練內(nèi)功，團結(jié)奮進，謀求發(fā)
展；讓我們攜手前行，用真誠與感恩，共創(chuàng)明亮未來！
燦爛的五月，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，見證企業(yè)的進步、成長、壯大。青春的你也將開啟一段筑夢之
旅，這一切的一切，只因有你，會更加的璀璨與輝煌！
