武漢公交場站綜合開發投資公司

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一、公司基本情況

武漢市公交場站綜合開發投資公司成立于 2010年11月15日，是市公交集團公司所屬的全資子公司，具有法人

資格，承擔全市公交場站綜合開發和建設工作任務。

公交場站是供城市公共交通車輛停放、保養、營運使用的停保場、樞紐站、首末站和中途站，是重要的城市基礎

設施，是公共交通營運的重要保障和支撐。

二、我們的平臺

2012年10月交通運輸部公布首批“公交都市”試點城市名單，武漢被列為全國“公交都市”建設示范工程**批

15個城市之一。

武漢公交都市目標：到2017年共新建公交場站78座，總用地面積1150.3畝。其中首末站34座、樞紐站39座、停保

場5座。建設投資匡算為70億元。

武漢公交規劃目標：到2020年共布局公交場站232座，總用地面積229.7公頃。規劃首末站150座、公交停保場17

座、公交樞紐站65座。建設投資匡算為120-160億元。

武漢市市委、市政府歷任領導高度重視武漢公交場站建設，多次考察、調研公交場站建設情況。2012年，武漢市

人民政府辦公廳印發武政辦[2012]18號文，要求通過完善場站規劃、落實場站建設用地、落實場站建設資金、創新場

站管理體制機制，集聚社會各方力量，全力支持、加快推進公交場站建設，為場站綜合開發與建設帶來了充滿希望、

陽光明媚的春天。

三、我們的工作

“十二五”期間，市政府每年撥付1億資金大力支持公交場站建設。同時，公司通過國有企業良好信用、資源優

勢，多渠道籌集建設資金，努力發揚“敢為人先，追求卓越”的城市精神，加強公交場站建設。

目前，公司在建、擬建的項目多達20余個，遍布武漢市中心城區、遠城區，包括：硚口區武勝路綜合開發體，江

漢區羅家嘴停保場，漢陽區國博中心樞紐站，青山區建十路停保場，黃陂區前川樞紐站、盤龍城樞紐站、漢口北樞紐

站，蔡甸區新廟樞紐站，東西湖區九通路公交停車場，東湖高新區流芳停保場、佛祖嶺樞紐站、鳳凰山樞紐站等等。

其中，建十路停保場項目獲得“武漢市建設工程文明施工優良工地”、“武漢市建筑結構優質工程”等榮譽稱號，喜

獲武漢市建設行業安全文明施工高榮譽——建筑施工安全生產標準化示范工地“黃鶴杯”獎。

四、我們的舉措

公司成立以來，按照現代企業制度的要求，不斷完善、優化組織機構設置，加強制度建設、企業管理、企業文化

建設，積極重才、引才、敬才、育才、聚才、留才，全力推進公交場站綜合開發與建設工作。

在機構設置方面，不斷適應市場變化、發展需求調整機構設置，科學、合理的確定部門職能，現設置“六部一

室”，即：策劃部、土地儲備部、設計合約部、工程部、資產部、財務融資部、綜合辦公室。

在制度建設方面，適應新情況，解決新問題，不斷制定、完善相關管理制度，建立健全工程策劃，土地儲備，工

程設計，工程安全質量管理，合同管理，財務管理，行政、黨務、工會管理等規章制度。

在企業管理方面，創新工作機制，健全績效考核機制，工程安全質量管理機制，人力資源管理機制，注重抓好工

作落實，實現日常管理制度化，管理方法創新化，以管理體制、工作機制的創新來提升管理水平，提高工作效率。

在企業文化建設方面，著力做好企業文化建設的統一規劃，強調責任文化、提倡執行文化、創建學習文化、推崇

創新文化，突出人格文化，為企業跨越式發展提供文化保障。

公司努力營造良好學習氛圍，充分利用激勵機制，鼓勵員工加強理論與專業知識學習。通過開展場站建設考察、

紅色教育、演講比賽、讀書角、建言獻策座談會、生日慰問、攝影、爬山、賞梅、觀燈展、羽毛球、卡拉OK、太極等

豐富多彩的活動，增強企業向心力，讓員工成才成長與企業發展共融。

在人才引進方面，公司引進多名碩士研究生，為青年員工的成長搭建平臺，公司具有本科以上學歷、中高級職稱

和職業資格的員工達70%以上，35歲以下青年員工占80%以上，是一個朝氣蓬勃的團隊。

五、我們的期望

我們的事業充滿空間與挑戰，事業的高度會讓我們的視野更開闊，事業的寬度會讓我們的思維更多元，事業的深

度會讓我們的腳步更堅定，事業的刻度會讓我們見證歷史的成長！

讓我們登高望遠，領略風云際會；讓我們腳踏實地，智慧耕耘，開疆辟土；讓我們苦練內功，團結奮進，謀求發

展；讓我們攜手前行，用真誠與感恩，共創明亮未來！

燦爛的五月，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，見證企業的進步、成長、壯大。青春的你也將開啟一段筑夢之

旅，這一切的一切，只因有你，會更加的璀璨與輝煌！