武漢新奇遇文化傳媒發展有限公司，簡稱“新奇遇文化傳媒”，公司成立于2010年1月，是一家專業的少兒圖書策劃機構，專注于少兒、社科圖書的制作。公司目前經營少兒、社科圖書策劃、設計、制作、包裝等業務。
公司掌握著前沿的圖書信息技術，聚集了一批專業的圖書編輯、設計制作人員以及的插畫師。公司以行業市場為導向，堅持品質為先，注重獨創性，致力于打造出滿足中國青少年讀者和家長要求的優質圖書，做每個人真正喜歡、讀者真正受益的產品，為中國青少年提供為精致的課外讀物。
公司自成立以來，秉持不斷創新，銳意進取的精神，專注于少兒、社科圖書開發，旨在培養青少年兒童的閱讀興趣，增加其知識內涵，提高其人文修養，為中國青少年兒童帶來健康、快樂的精神物質的享受。
新奇遇文化傳媒倡導用專注打造精品，堅信靠努力成就未來，有志為建設兒童未來的偉大事業服務。在繁花似錦的少兒圖書行業中，作為在路上的我們，總會有新的奇遇。

新奇遇文化正快速發展壯大，為進一步拓展業務，升華品牌，誠邀熱愛圖書事業的英才加盟。
新奇遇文化需要大量的少兒圖書編輯、書籍裝幀設計師、蒙泰排版人員、兒童插畫師，如果你熱愛兒童圖書事業，敢于挑戰，熱愛學習，我們歡迎你的加盟！

企業文化

經營理念

專注創新，打造精品圖書，做一個綜合型的專業圖書出版公司。

管理理念

快樂：希望每位員工在企業中都是快樂的，在工作中展現的笑容都是發自內心深處的，而不是簡單的為了工作而工作。
精進：希望每位員工都能夠不斷地追求品質，積極進取，做到術業有專攻，在本崗位上精益求精，不斷進步與成長。
夢想：每位員工到了企業我們都要幫他塑造與建立他的夢想，企業通過創造平臺讓員工找到人生和工作的價值。
績效：通過**的績效機制，讓員工找到源動力，讓他們知道他這樣做可以得到什么，無論是物質還是精神。

企業精神

使命：使命感是員工前進的永恒動力，讓員工和企業獲得雙贏。如果一個人缺乏使命，那么他就缺少了做人的內在的激情與動力。我們希望每位員工具有為企業服務的使命感。
歸屬：歸屬感是員工在思想、心理、感情上對企業產生的認同感、安全感和成就感的統一。歸屬感使員工產生內心的自我約束和強烈的責任感，調動員工的內部驅動力。我們希望每位員工都能在企業找到歸屬感。
責任：擁有責任感的員工對本職工作盡職盡責，充分地發揮著自己的積極性、主動性、創造性。員工的責任感使企業的生命得以延續和蓬勃發展。我們希望每位員工在工作中能夠建立起責任感。
榮譽：企業的榮譽即個人的榮譽。企業的成長和成就，與每一位員工息息相關，榮辱與共。
成就：企業成就員工。離開企業這個載體，再的員工也無法證明其價值。的員工將通過努力，充分發揮自己的聰明才智，在發展的過程中與企業一起成長，從而實現自己的人生目標。

工作作風

認真：認真是成功者的起點。
謙虛：謙虛是博學者的伙伴。
靈活：靈活是打破思維牢籠的鑰匙。
恭敬：恭敬是扛得住打擊的自信。
信任：信任是甘苦與共的必要保障。
謹慎：謹慎者才能掌控自己的未來。
欣賞：欣賞是包容他人的不足，彰顯自己的。