武漢新奇遇文化傳媒發展有限公司,簡稱“新奇遇文化傳媒”,公司成立于2010年1月,是一家專業的少兒圖書策劃機構,專注于少兒、社科圖書的制作。公司目前經營少兒、社科圖書策劃、設計、制作、包裝等業務。
公司掌握著前沿的圖書信息技術,聚集了一批專業的圖書編輯、設計制作人員以及的插畫師。公司以行業市場為導向,堅持品質為先,注重獨創性,致力于打造出滿足中國青少年讀者和家長要求的優質圖書,做每個人真正喜歡、讀者真正受益的產品,為中國青少年提供為精致的課外讀物。
公司自成立以來,秉持不斷創新,銳意進取的精神,專注于少兒、社科圖書開發,旨在培養青少年兒童的閱讀興趣,增加其知識內涵,提高其人文修養,為中國青少年兒童帶來健康、快樂的精神物質的享受。
新奇遇文化傳媒倡導用專注打造精品,堅信靠努力成就未來,有志為建設兒童未來的偉大事業服務。在繁花似錦的少兒圖書行業中,作為在路上的我們,總會有新的奇遇。
新奇遇文化正快速發展壯大,為進一步拓展業務,升華品牌,誠邀熱愛圖書事業的英才加盟。
新奇遇文化需要大量的少兒圖書編輯、書籍裝幀設計師、蒙泰排版人員、兒童插畫師,如果你熱愛兒童圖書事業,敢于挑戰,熱愛學習,我們歡迎你的加盟!
企業文化
經營理念
專注創新,打造精品圖書,做一個綜合型的專業圖書出版公司。
管理理念
快樂:希望每位員工在企業中都是快樂的,在工作中展現的笑容都是發自內心深處的,而不是簡單的為了工作而工作。
精進:希望每位員工都能夠不斷地追求品質,積極進取,做到術業有專攻,在本崗位上精益求精,不斷進步與成長。
夢想:每位員工到了企業我們都要幫他塑造與建立他的夢想,企業通過創造平臺讓員工找到人生和工作的價值。
績效:通過**的績效機制,讓員工找到源動力,讓他們知道他這樣做可以得到什么,無論是物質還是精神。
企業精神
使命:使命感是員工前進的永恒動力,讓員工和企業獲得雙贏。如果一個人缺乏使命,那么他就缺少了做人的內在的激情與動力。我們希望每位員工具有為企業服務的使命感。
歸屬:歸屬感是員工在思想、心理、感情上對企業產生的認同感、安全感和成就感的統一。歸屬感使員工產生內心的自我約束和強烈的責任感,調動員工的內部驅動力。我們希望每位員工都能在企業找到歸屬感。
責任:擁有責任感的員工對本職工作盡職盡責,充分地發揮著自己的積極性、主動性、創造性。員工的責任感使企業的生命得以延續和蓬勃發展。我們希望每位員工在工作中能夠建立起責任感。
榮譽:企業的榮譽即個人的榮譽。企業的成長和成就,與每一位員工息息相關,榮辱與共。
成就:企業成就員工。離開企業這個載體,再的員工也無法證明其價值。的員工將通過努力,充分發揮自己的聰明才智,在發展的過程中與企業一起成長,從而實現自己的人生目標。
工作作風
認真:認真是成功者的起點。
謙虛:謙虛是博學者的伙伴。
靈活:靈活是打破思維牢籠的鑰匙。
恭敬:恭敬是扛得住打擊的自信。
信任:信任是甘苦與共的必要保障。
謹慎:謹慎者才能掌控自己的未來。
欣賞:欣賞是包容他人的不足,彰顯自己的。