溫州國嘉超市管理服務股份有限公司成立于2010年1月，注冊資金9000萬元。旨在全面提高溫州乃至全國超市業的核心競爭力，使民族產業有實力與沃爾瑪、家樂福、大潤發等外資零售巨頭相抗衡。國嘉集團是有上海樂家超市有限公司董事長陳英、溫州著名美國華僑領林光聯合多位溫州永嘉在全國各地的超市企業領軍人物發起成立的。
國嘉公司是溫州產業整合試驗的產物，也是永嘉超市產業整合的實施主體。國嘉公司將提供六方面的增值服務：包括提升管理水平，打造統一品牌，為永嘉超市提供加盟服務；聯合采購、統一配送服務、超市選址運營服務、融資服務、超市人才的教育與培訓等等。
圍繞這六大增值服務，國嘉公司成立了連鎖超市經營部、選址項目運營部、聯合采購部、培訓與人才服務部、金融服務部等五大事業部，并將在近期成立一系列子公司。
未來6-12個月內，溫州國嘉超市管理服務股份有限公司將引進6-10億元的超市產業整合基金，并購一定數量的超市資產，公司預計將在4-6年內實現多家公司上市。
國嘉公司作為作為永嘉超市產業整合的實施主體，立志成為中國的超市增值服務商，國嘉事業的成功需要大批人才的加盟。
1、國嘉公司雄厚的資金實力，強大的事業平臺，將為大批渴望獲得成功的有志之士提供施展才華的空間與舞臺。
未來6-12月里，溫州國嘉超市管理服務股份有限公司將引進8-10億元的超市產業整合基金，并購一定數量的超市資產，為包括溫州超市在內的全國中小零售企業，提供管理提升服務、加盟與統一品牌服務、聯合采購與統一配送服務、金融服務、超市選址服務和人才培訓服務等一系列增值服務，將陸續成立連鎖超市公司、培訓與人才服務公司、聯合采購與配送服務公司、國內外品牌代理經營公司、金融服務公司、綠色食品公司、超市商業地產開發公司和國嘉超市學院等經營實體。
2、國嘉公司有競爭力的薪酬制度、規范的用工制度和完善的后勤服務體系，將為員工解決后顧之憂。
國嘉公司的中高層管理人員和業務骨干的薪酬主要包括四方面，一是基本工資；二是部門或子公司獎金，該獎金和部門和子公司的盈利狀況掛鉤；三是年終獎，該獎金和整個公司經營狀況掛鉤；四是福利和社保等。這是這種既有基本保障，又有較大彈性的薪酬制度，讓國嘉公司成為許多人才的。
3、國嘉公司獨創的原始股票激勵計劃，可以讓中高層管理人員和業務骨干分享公司發展的成果。
國嘉公司和許多零售企業相比有較大創新，中層以上管理人員和部分基層業務骨干，將根據職位、個人表現和業績，獲得一定額度原始股票激勵，在公司上市前兌現。公司上市后，國嘉公司將誕生大批的百萬富翁、千萬富翁甚至億萬富翁。
國嘉公司真誠期待有真才實學的您的加盟！
本公司網址：guojiasv