學校現有在校生1200余名，教學班級22個，專職教師75人，其中中高級職37人，本科學歷90%以上。經過多年的校本培訓，已初步形成一支本地骨干教師隊伍，教師的素質和業務水平得到迅速提高。近年來，該校教師參加市、縣級公開課、說課、論文、基本功等比賽屢屢獲獎，得到瑞安市教研室和社會的高度評價。　　學校堅持“走綜合教育之路，育全面發展之才”的辦學方針，著眼于“民校創名校”，不斷探索，豐富綜合高中教育的內涵和特色。近幾年來，學校在上級有關部門的關心和指導下，經全體開元師生的共同努力下，學校取得了飛速的發展，學校的硬件、軟件建設得到很大提高，教育教學質量取得長足的進步。學校先后獲得“浙江省民辦學校”、“溫州市先進（文明）學校”、“溫州市教育教學評估優勝學校”、“瑞安市文明單位”、“瑞安市日常行為規范達標學校”、“瑞安市示范平安校園”、“瑞安市工會先進集體”等榮譽。

　　2004年學校順利通過了浙江省三級重點綜合高中的評估驗收，成為瑞安市唯一一所省級重點綜合高中，這是政府和社會各界對學校的辦學條件、辦學水平和辦學質量的高度評價。正由于學校在辦學方面取得可喜的成績，贏得了良好的社會聲譽，在近年來職高招生普遍不景氣的形勢下，學校連續三年招生出現非常火爆的局面，在短短的兩三天就完成招生計劃，這也是社會各界對學校辦學成績的認可。

　　學校在抓好學生專業理論知識教育的同時，十分重視學生動手實踐能力的培養，以此向社會輸送有一技之長的人才，滿足廣大企業對技術人才的需求。2007年，學校投入35萬元興建了專業技能實訓室——現代商務實訓中心，實訓中心包括中國商務模擬中心、ERP實驗中心、模擬財務實訓室、禮儀訓練室、模擬超市、餐飲實訓室、模擬公司等，配置了用友軟件——ERP沙盤和財會軟件、投影機、收銀機等設備。學校也是目前為止，浙江省首所引進用友軟件—ERP沙盤的中職學校。ERP沙盤在教學形式上采用的是游戲教學方法。通過設計一盤游戲，將原來完全的學科知識有機地結合起來，將企業經營管理的專業知識融匯在一盤游戲中。將學生以六人一組，分成6-8組，六名學生分別充當企業的CEO、財務總監、生產總監、銷售總監等不同的角色，模擬企業的投資、廣告、訂單、生產、銷售等運作流程。學生通過互動游戲，在輕松、愉快、合作的氣氛中，既掌握了專業知識，提高認知水平，又熟悉了企業的運作流程，培養了綜合實踐能力。

　　同時學校十分重視學生的專業實習工作。學校學生的實習工作分學生假期自主實習和學校集中組織實習兩部分。從2003年起學校就和瑞安市區的幾家大型超市、酒家和旅游公司建立起良好的合作辦學關系，如：瑞安市銀城超市有限公司、瑞安市五洲超市連鎖有限公司、鑫業大酒店、江南春大酒店、五洲旅游公司、安陽旅游公司等等。這些企業接受、安排學校市場營銷和旅游管理專業學生的實習工作。在多年合作的基礎上，2006年學校和瑞安市銀城超市有限公司就雙方合作共建“瑞安市開元綜合高級中學市場營銷專業實習基地”事宜，達成合作協議。2007年度，學校組織五批共250余名學生在該公司進行實習。學校與銀城超市有限公司還在教學、員工培訓和畢業生錄用等方面開展合作。如應學校的要求，在學生參加技能考試前，銀城超市有限公司派員工到學校為學生進行技能培訓，得到學校的高度好評；學校也利用自身的職工培訓方面的優勢，派到公司對員工進行勞動合同法、安全知識、企業文化等知識培訓。2007年底，學校還與瑞安市大的超市——大潤發超市建立起合作辦學關系，已于08年元旦和寒假組織了兩批共計一百余名學生進行實習。學校和企業在合作辦學中取得了雙贏，學校通過實習工作培養和鍛煉了學生的動手實踐能力，企業也錄用了部分在實習工作中表現的畢業生，并取得了良好的社會效益。瑞安市銀城超市有限公司申報2007年度溫州市職業教育校外實習示范基地，現已通過瑞安市教育局的評估并上報溫州市教育局評審。

　　學校在辦好全日制職業高中的同時，還長期致力于瑞安市的成人教育培訓工作。近年來，學校在瑞安市教育局和總工會的指導和支持下，更新觀念，在教學設施、教育層次、教學規模諸方面進行了大力改革，突破了原業余教育的模式，逐步形成了職工培訓、農民素質培訓和成人高等學歷教育并舉的新格局。近幾年來，特別在職工教育培訓方面取得了突出的成就，得到上級有關部門和社會的一致好評。學校是瑞安市總工會指定的職工培訓基地，學校還長期與市藥監局下屬的瑞祥藥事服務部、華峰集團等企業合作，作為企業的職工培訓基地。

　　2005年，由瑞安市總工會聯合瑞安市勞動與社會保障局、市教育局、市經貿局、市企業家協會聯合開展的瑞安市“百千萬職工培訓工程”自2005年4月啟動，學校承擔了組織培訓的任務。根據我市各鄉鎮產業特色及企業生產發展需要開設了職工技能培訓，工種有：車工、鉗工、磨工、電工、計算機等；職工上崗培訓，科目有安全生產知識、企業文化、工傷條例、工會法、勞動法等。我中心聘請專業教師及企業內部文化技術人員直接進企業開展培訓。從2005年4月至2006年4月，學校共對瑞安市70家企業員工進行培訓，培訓人數達8183人，其中職工上崗培訓7566人，職工技能培訓617人。“百千萬職工培訓工程”的開展受到了各企業及廣大職工的高度評價，在一定程度上提高了企業職工的素質，取得了良好的社會及經濟效益。

　　2007年瑞安市總工會在全市開展《勞動合同法》、《工會和企業文化》知識培訓，學校承擔具體培訓工作。學校聘請了國家有突出貢獻、國家社會科學基金評審委員、河南省委特邀咨詢滕世宗教授為首的由律師、等組成的講師團，深入各鄉鎮、辦事處，為全市各鄉鎮、辦事處工會主席，各基層工會干部及企業管理人員，進行知識培訓。自2007年9月至12月，共舉辦15個班共計2050余人。此次培訓活動，進一步提高了我市職工和工會干部理論知識和法律水平，為深化創建和諧企業，推進維權機制建設等方面發揮了作用，也得到社會的一致好評。

2008年瑞安市農林局開展“農民工陽光工程培訓”，瑞安市總工會開展“外來務工人員上崗培訓”，學校承擔具體培訓工作。學校組織的講師團從2008年2月起深入到外來務工人員和農民工比較集中的企業開展培訓工作，至08年3月，學校已對飛躍鞋業、環球鞋業、人本鞋業、國貿大酒店等企業進行了培訓，共計培訓員工1200余人。此次培訓得到廣大務工人員和企業的高度好評，取得了良好的社會效益。

同時，學校和瑞安市藥監局下屬的瑞祥藥事服務部合作辦學，作為其下屬醫療機構從業人員的培訓基地，學校每年為其培訓從業人員達600余人次。同時學校還與華峰集團合作辦學，作為其員工培訓基地。平時主要利用雙休日對員工進行短期培訓，內容為：安全生產、員工素質培訓等。2006年以來，學校為華峰集團培訓員工共計1421人次，其中上崗培訓1117人次，技能培訓304人次。

　　此外，學校在成人高等教育方面也取得了可喜的成績。學校和長江大學、武漢理工學院、中國地質大學北京分院等高校合作辦學，開展成人高等學歷教育，三年來共招收中藥學、經濟管理、法學、學前教育等專、本班函授和遠程教育學員950余人。2007年，學校被評為瑞安市成人教育先進單位。