裕滿堂房產企業文化
西安裕滿堂房地產信息有限公司成立于2012年8月18日。公司以強大的原動力，以誠信，專業為基礎，打造受尊重和信賴的房地產信息服務企業，成為社會受歡迎的房地產服務專業團隊。
十年樹木，百年樹人！裕滿堂房產“以人為本”，秉承“實事求是，創新進取”的理念，實實在在做人，認認真真做事，不斷創新進取使企業穩步發展壯大。

企業精神
實事求是，以身作則，同甘共苦，團結拼搏。
實事求是： 企業必須堅持一切從實際出發，在實踐中總結經驗，深入了解員工的心聲，維護大家的利益，做到人人平等，這樣才能激發員工的工作熱情。
以身作則：企業要想進步，領導人就不能隨波逐流，而是要以身作則，起到帶頭作用。即要求員工做到的，領導首先要做到，要求員工不能做的，領導要首先不能去做。
同甘共苦：公司發展要“以人為本”，領導和員工能夠同甘共苦，公司上下一心，同心協力把工作做好。
團結拼搏：團結拼搏就是企業追求卓越的精神，對現狀永懷不滿，勇于挑戰困難，永遠保持樂觀積極的態度。

企業核心價值觀
敬人、誠信、敬業、創新
敬人是為人處世之本； 誠信是修身立業之本；
敬業是成功進步之本； 創新是發展壯大之本。

企業使命
追求卓越，服務至上

企業經營宗旨與原則
企業經營宗旨：品質**，客戶至上
高品質產品帶來高品質的生活，人品即產品，做房地產不僅是做一種產品，更是在做一種責任。 品質是信譽的基礎，致力于客戶需求，提供高品質產品和服務，才能讓客戶滿意，贏得客戶認同，形成品牌。
企業經營原則：
長期利益原則、客戶至上原則、同路人和精英原則、團隊原則
1、長期利益原則： 堅持從長期的角度做正確的事，牢記自己的使命和目標而不迷失方向。尊重個人及組織能力成長的規律。
2、客戶至上原則：裕滿堂與客戶以誠相待。作為企業，必須聆聽及了解客戶的需求，提高服務質量，以客戶為中心，滿足這些需求，繼而超越客戶的期望，取得客戶的信賴。
3、同路人和精英原則：員工要與企業有一致共同的認識、相同的理念和目標，不斷完善自我，敢于挑戰自我，并不斷的向著更高的目標去努力，從而實現自身的價值。企業則要激發和幫助員工去實現更高的期望、標準和具有挑戰性的目標，在此過程中企業要理解和尊重員工的差異， 客觀、坦誠的對待每一個員工。
4、團隊原則：好團隊就像一個球，推任何一點，球體都會輕松轉動。在企業決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。同事之間互愛互助，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則。

管理理念
專業化、規范化、透明化
專業化：專業的人做專業的事，打造具有出色專業知識和職業素養的裕滿堂人。
規范化：企業的長久發展離不開嚴明的制度，無規矩不成方圓，凡事要約法三章，由情入理，由理及人。
透明化：公司內部透明化，講規則、講平等合作；外部透明化，
依法做事，不投機、走正道。
企業文化是企業的環境或個性，以及它所有的方方面面。好的企業文化是一個企業各種規章制度和福利待遇、為員工提供的各種工作、生活空間得以實現及企業樹立良好形象的前提，是確立企業在員工心目中和大社會環境下一種人文特點的方式。不能想象一個絲毫沒有人文精神的企業能夠傳承，更不能想象能夠在這個社會留下良好的企業形象。
裕滿堂欣賞誠實正直、思想、有生命力、有個人能力又能相互依賴的人。裕滿堂！讓我們團結奮斗，共創輝煌！

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