西安易信網絡通信有限責任公司成立于2005年4月，公司注冊資金100萬元，是以安裝、督導為主，設計、優化為輔的通信網絡建設的服務行業。
公司是一個年輕、充滿活力的企業，企業平均年齡不足30歲，大專、本科人數占公司總人數的60%，是一個朝氣蓬勃的現代化高科技企業。公司自成立以來，在總經理及各級領導的帶領下，逐步建立、完善了企業管理制度，合理化改建組織結構，憑借雄厚的技術實力、及時準確的市場信息、規范人性的管理，在激烈的市場競爭中打下了穩固的根基，創造了驕人的業績。
隨著公司業務的不斷擴大，各項管理工作也逐步步入正軌化、專業化，公司預計在2006年推行“ISO9000”質量認證管理體系。易信人相信隨著質量管理體系的實施，對提高公司的質量信譽和市場競爭力，必將起到積極的推進作用。
公司以“推崇科學的管理模式，追求卓越的工程品質，提供的用戶服務，創造輕松的工作環境”為企業理念 ，以 “誠信經營，團隊合作，開拓創新，追求卓越”為發展目標，在公司內部建立并推行了“企業1+1人才計劃”，鼓勵員工相互推薦，介紹企業所需的各類人才，并給推薦者獎勵。此舉使公司吸納了眾多的人才，增強了企業的競爭力。
公司的發展離不開每一位易信人的奉獻，因此公司非常注重員工的個人的發展，大力提倡員工的創造性和突破性，鼓勵員工在工作之余學習相關的文化理論知識；同時根據員工的個性特點，因人而異的制定各類相關的培訓計劃，公司上下營造了一個良好的學習氛圍。通過不斷學習掌握先進的通信理論知識，通過培訓加強員工的工作技能和素質修養，使員工的成長與企業的發展同步進行。
公司提倡并執行“人性化管理”，以人性化管理做為公司各項管理制度的核心與基礎。公司推行了“親情話費”、“福利保險”、“清涼夏日”“溫馨年貨”等一系列人性化舉措，以實際行動來關心員工，鼓勵員工，使員工真真切切的感受到公司的關心。2005年年底，公司又實行了員工自愿入股的政策，將企業的贏利與員工共享，給員工實實在在的好處，也使員工真正做企業的主人。
未來的事業任重道遠，我們會把客戶的滿意和對客戶的忠誠視為企業發展的引擎，為移動通信事業奉獻我們的智慧和力量。
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