新一居裝飾設計工程有限公司是家裝行業的一面旗子。創立于深圳，開始在深圳福田寶鷹大廈，2007年實行戰略轉移，開始向裝飾工程領域進軍。新一居始終堅守“誠信”理念，高舉創新大旗，倡導“陽光工程”，實踐“放心裝修”。隨著管理的成熟，設計含量的提升，施工工藝的先進，服務水平的提高，新一居品牌也日益響亮，“找放心的人、裝放心的家”，這句新一居的代言詞已深入人心，新一居贏得了深圳市民的一致好評。美化家居環境，豐富家居文化為整個行業的自律、規范為引導裝飾潮流，為深圳家裝在全國的地位，作出了突出貢獻，同時，自身也得到了長足發展。
公司現擁有32個施工隊長、20多個設計工作室、10余個大戶工作室，30多名具大學?？埔陨蠈W歷的設計師，其中多人多次在全國性設計作品大賽中獲獎。新一居現有300多位一線工人，其中20多人持國家頒發的技術資格證書；公司中層以上管理人員全部具備大學專科以上學歷，具有工程師職稱的有十三人。公司擁有員工總數近50人，自購和租用辦公面積達1200多平方米。新一居總部辦公地址：石龍國際電子城六層，甲級寫字樓，總辦公面積1200平方米。新一居愛護員工在行業、在社會都是有名的。公司創行業先河，率先成立工會組織、組建團組織與每位員工簽訂勞務合同，給每位正式員工買社會保險，決不欠員工一分錢。新一居青年以一顆誠實的心靈、真誠的愛心服務業主，贏得社會認同。
新一居高度重視人才培養、儲備以及選拔使用、人才梯隊建設單有成效，員工脫穎而出。新一居的錄用標準是看才華、更看品德。選拔干部標準是：不看資歷、看業績；不憑文憑、憑實力。新一居尤其重視員工的培訓，針對性的各類培訓常年開展，是一個真正的學習性組織；新一居像一個賽馬場，萬馬奔騰各顯其能，良馬脫穎而出，先后有四名一線員工走上了部門經理崗位，2名一線業務人員成為分公司經理，3名設計師成為設計總監；近30名工人成為施工隊長。新一居高度重視人才的儲備，一項正在培養后備力量的“青苗計劃”以悄然啟動，為青年才俊張揚智慧，展示才華表現自我提供了平等的機會。
管理上，新一居不斷創新，所推行的三大負責制“分公司經理負責制、工作室總監負責制，施工隊長負責制”發揮了員工的主觀能動性，極大的調動了員工的工作熱情，成為其他公司效法的樣板，其首創的“統一領導、統一施工、統一結算”的管理模式，為行業樹立了榜樣，所制訂的各工種、各工序的操作流程和規范成為行為參照的范本；創立的“綠建會”實現了各聯盟商家物流與信息流的價值大化，服務業主效益的大化。在加強橫向聯合與世界裝飾材料巨頭“百安居”簽訂戰略合作伙伴關系協議后，為了做好“一站式”服務又把目光投向了相關配套產業。綠建更綠，更強大，穩步蓬勃發展。
企業長盛不衰，生生不息就必須要有一種精神，而精神的形式離不開企業文化。新一居的企業精神是“創綠色環保，建美好未來” 固守“環?！倍l展，固講“環?！倍鴫汛?。環保是新一居遨游商海的致勝法寶；“環?！笔切乱痪哟?、亮的特色，固而“誠信”是新一居企業文化的精髓和主題。在真誠服務社會的基礎上成就企業，成就個人是新一居的企業價值觀。
實際工作地點;惠州