人才是興校之本，是高校的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。淄博職業(yè)學(xué)院系統(tǒng)實(shí)施的人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，是提升學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。該院每年拿出100萬(wàn)元，連續(xù)三年，用于教師攻讀碩士以上研究生、到企業(yè)掛職鍛煉，所需費(fèi)用全部由學(xué)院支付。每年拿出100萬(wàn)元，連續(xù)三年實(shí)施“崗位創(chuàng)新”工程，鼓勵(lì)教職工結(jié)合自己的崗位進(jìn)行創(chuàng)新研究和實(shí)踐，目前已經(jīng)評(píng)出了60項(xiàng)創(chuàng)新課題。面向全國(guó)引進(jìn)了420余名“雙師型”教師和碩士、博士，以及一大批高級(jí)工程師、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、企業(yè)中層以上骨干加入教師隊(duì)伍；聘請(qǐng)中國(guó)工程院院士高從堦擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)；聘請(qǐng)25名博士、為客座教授，并定期來(lái)學(xué)院進(jìn)行指導(dǎo)；聘請(qǐng)了4名省內(nèi)知名的教授為駐校顧問(wèn)、12名大學(xué)退休教授作為督導(dǎo)員；制訂優(yōu)惠政策引進(jìn)博士等高層次人才，組建高層次教師梯隊(duì)。　　經(jīng)過(guò)連續(xù)5年的努力，學(xué)院師資隊(duì)伍迅速邁上一個(gè)大臺(tái)階。目前該院擁有教職工943人，其中教授、研究員40人，副高級(jí)以上職稱189人，博士及在讀博士7人，碩士及在讀碩士316人。“雙師”素質(zhì)的教師達(dá)70.9％。電子電氣工程系教授曾照香還被評(píng)為“山東省高校十大教師”，成為全省高職院校唯一入選的教師。　　有了實(shí)力雄厚的師資隊(duì)伍，還得創(chuàng)新管理機(jī)制，大限度激發(fā)調(diào)動(dòng)出方方面面人才的辦學(xué)活力和潛力。立足這一認(rèn)識(shí)，淄博職業(yè)學(xué)院在人事制度、預(yù)算管理、質(zhì)量管理等方面采取了一系列改革措施，實(shí)現(xiàn)了機(jī)制創(chuàng)新與人的進(jìn)步的相輔相成和和諧互動(dòng)。