為提高我校師生的廉政文化意識，對全校師生的廉政文化情況進行客觀評價。根據《中小學教師職業道德規范》和市教育局規定的教師“八要十不準”要求，現制定《鎮江新區大港中學廉政文化建設督查、考評及獎懲制度》：一、廉政文化建設督查考評內容及標準

　　（一）遵紀守法，依法執教（12分）

　　1．全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規；

　　2、積極參加政治學習，自覺遵守學校各項規章制度；

　　3、宣傳普及科學知識，自覺抵制封建迷信活動。

　　能做到以上1項得4分

　　（二）尊重學生，熱愛學生（9分）

　　1、面向全體學生，尊重學生人格，積極轉變差生；

　　2、教書育人，管教管學，關心學生全面發展和能力培養；

　　3、保護學生合法權益，注重學生人身安全，無任何體罰和變相體罰學生現象；

　　能做到以上1項得3分

　?。ㄈ┲矣诼毷?，愛崗敬業（9分）

　　1、熱愛教育事業，熱愛學校，職業信念不動搖；

　　2、認真履行教師職責，積極主動承擔教學任務，認真落實教學各個環節；

　　3、按時作息，準時簽到、簽離，守時守崗，自覺遵守學校勞動紀律。

　　能做到以上1項得3分

　　（四）嚴謹治學，求真務實（9分）

　　1、轉變教育觀念，更新教育知識，積極參加新課程培訓，爭做學者型、創新型教師；

　　2、治學嚴謹，精益求精，不斷改進教學方法，提高教學水平；

　　3、善于總結教學經驗，積極參加教改實驗并有教研成果。

　　能做到以上1項得3分

　　（五）關心集體，團結協作（12分）

　　1、團結同志，樂于助人，謙虛謹慎，敢于批評與自我批評，師生關系融治，同事關系良好；

　　2、自覺維護集體利益和榮譽，積極參加各種公益活動，不做損公利己之事；

　　3、服從學校工作安排，勇挑重擔。

　　能做到以上1項得4分

　　（六）廉潔從教，樂于奉獻（24分）

　　1、堅持高尚情操，發揮奉獻精神，不向家長索要錢物；

　　2、不亂訂購學生學習資料，不向學生亂發復習資料；

　　3、不從事有償家教；

　　4、不從事第二職業或校外兼課活動；

　　5、不惡語傷人，不打架鬧事；

　　6、不制造不和諧人際關系，不搞小團體、小集團，不誹謗誣蔑他人；

　　能做到以上1項得4分

　　（七）以身作則，為人師表（16分）

　　1、遵守社會公德，語言規范，舉止文明，穿著大方，嚴于律己，作風樸實正派；

　　2、遵守教學紀律，課前不飲酒，上課不做與教學無關的事；

　　3、上課期間不使用通訊工具，上班時間不上網玩游戲、聊天。

　　4、自覺遵守各種考試紀律，認真履行監考教師職責，不徇私舞弊。

　　能做到以上1項得4分

　?。ò耍┱\實守信，尊重家長（9分）

　　1、主動與學生家長聯系，積極宣傳科學的教育思想，教給家長科學的教育方法；

　　2、尊重學生家長，虛心聽取學生家長的意見和建議；不訓斥、不指責、不刁難學生家長，不推卸應承擔的教育責任；

　　3、充分利用社會、家庭、學校等教育資源，形成教育合力、共同教育學生。

　　能做到以上1項得3分

　　二、廉政文化建設考核獎懲制度

　　1、明確督查考評的時間。

　　堅持客觀、公正、公開的原則，按照教師年度考核程序進行。每年12月中下旬為廉政文化進校園活動的督查考評時間；

　　2、明確督查考評的方式。

　　邀請有關部門和家長代表、教師代表對廉政文化進校園活動進行全面的、系統的督查考評。采取座談、發放評議卡打分等方法進行考評；

　　3、明確督查考評的獎懲措施。

　　對督查考評的結果及時進行匯總，并把它列入個人的年度綜合考核內容。考核總分在90分以下者，年度考核不能評為，并且不能參加教師的各種榮譽稱號的評選。考核總分在70分以下者，年度考核不能定為稱職，且不能參加教師職務晉升和工資檔次晉升?？己丝偡衷?0分以下者，未構成犯罪的，視情節輕重，按管理權限給予口頭警告、警告、記過、記大過、降職、待崗等處分。對督查考評中成績優異的，要及時進行表揚，并作為職務晉升和評定年度先進的依據；

　　4、明確督查考評的相關責任。

　　按照廉政文化進校園人員、時間、內容、效果四落實的要求，制定具體詳細的要求，落實到每個責任人，確保整個廉政文化進校園活動有序健康進行；