浙江吉利控股集團有限公司是中國汽車行業十強企業，始建于1986年，經過二十年的建設與發展，在汽車、摩托車、汽車發動機、變速器、汽車電子電氣及汽車零部件方面取得輝煌業績。特別是1997年進入轎車領域以來，憑借靈活的經營機制和持續的自主創新，取得了快速的發展：資產總值超過200億元，連續七年進入中國企業500強，連續五年進入中國汽車行業十強，被評為首批國家“創新型企業”和首批“國家汽車整車出口基地企業”，是“中國汽車工業50年發展速度快、成長好”的企業。
吉利汽車研究院是吉利集團的研發大本營，是吉利技術體系的核心力量，是吉利汽車產品輸出和“技術戰略”的動力源泉。研究院下設27個部門、81個專業科室，體系完備、對口清晰，全面涵蓋了綜合管理、整車開發、總成開發、開發支持和產品工程等各個環節，確保了吉利集團60多個研發項目（包括整車開發及預研近20項、動力總成開發近10項）的順利進行。
在研發上，研究院奉行“自主研發、廣泛合作，掌控核心技術”的研發理念，在具體開發中，實施產品平臺戰略，通過標準化、模塊化和少件化設計實現通用化，以提高研發速度、降低研發成本和采購成本、主動減少質量問題；突出整車安全技術，通過提高碰撞星級，以及采用bmbs等先進安全技術，將汽車安全性能打造成吉利產品的核心競爭力之一；推行能源多樣化戰略，在持續優化傳統動力總成技術的同時，對不同混合度的混合動力技術、純電動車技術等新能源技術展開研究，以應對未來汽車動力源可能發生的任何不確定轉變。
在管理上，研究院奉行“團隊、執行、細節、務實”的管理理念和“一切為了研發、一切為了項目”的指導原則，通過“矩陣式管理”實現資源利用大化，并依靠公平、公正的考評機制確保責權明確、管理有序，以相對有限的資源達到大產出，為逐步實現集團2015年五大技術平臺、15個產品平臺、40余款產品的宏偉戰略規劃而不懈努力。
在人才建設上，近三年來研究院不斷引進汽車行業人才、壯大研發實力，研發團隊已從06年底的300余人，壯大至1700多人（包括海歸人員、博士、碩士300多人）。為了員工的發展和企業的可持續性，研究院針對不同人群的發展需求，設立了“管理”、“技術”、“項目”和“技能”四條不同的職業發展通道，并通過 “知識分享工程”、 “在職學位進修”、“外部培訓/考察”等各種渠道，加強培訓與交流，著力提升員工的專業水平和個人競爭力。
未來，吉利汽車研究院將繼續貫徹“人才與創新”的成功關鍵因素，秉承““快樂人生，吉利相伴”的核心價值理念，為中國汽車工業自主品牌的崛起，為實現“造安全、環保、節能的好車，讓吉利汽車走遍全世界”的美好理想而奮斗！